招聘會里的就業(yè)新生態(tài)

11月1日，“就在南粵”廣東省2026屆普通高校畢業(yè)生系列供需對接活動（粵西地區(qū)專場）在廣東海洋大學(xué)湖光校區(qū)火熱開展。（11月2日《湛江日報(bào)》）

1.3萬余名學(xué)子、400余家企業(yè)參加，近1500個(gè)崗位計(jì)劃招1.5萬人，超2500人次初步達(dá)成就業(yè)意向——“就在南粵”粵西專場招聘會交出的亮眼答卷，不僅源于政校企三方的資源整合，更得益于提前征集意向、AI簡歷診斷等創(chuàng)新舉措的精準(zhǔn)落地。這場招聘會，展現(xiàn)出了湛江朝氣蓬勃的就業(yè)新生態(tài)。

精準(zhǔn)對接，是本次活動的一大突破。過去企業(yè)到高校招聘，多數(shù)是“缺什么人才就設(shè)什么崗”。但這次不一樣，主辦方通過大數(shù)據(jù)分析，提前征集了相關(guān)高校畢業(yè)生的擇業(yè)意向，再向重點(diǎn)行業(yè)企業(yè)發(fā)出“精準(zhǔn)邀約”，讓?shí)徫还┙o與人才需求實(shí)現(xiàn)高效匹配。從新能源企業(yè)的研發(fā)崗到家鄉(xiāng)企業(yè)的技術(shù)崗，從一線城市的發(fā)展平臺到基層的美育崗位，近1500個(gè)優(yōu)質(zhì)崗位覆蓋新興產(chǎn)業(yè)與民生領(lǐng)域，既呼應(yīng)了“百萬英才匯南粵”的人才戰(zhàn)略，也滿足了畢業(yè)生多元化的職業(yè)期待。這種“以需定供”的模式，讓企業(yè)招到適配人才，讓學(xué)子少走求職彎路，一定程度上，破解了長期存在的就業(yè)供需錯(cuò)位難題。

智能加持，讓求職之路更容易“上高速”。這場招聘會，承辦高校廣東海洋大學(xué)，精心設(shè)立了智能就業(yè)服務(wù)區(qū)、簡歷診斷區(qū)、職業(yè)指導(dǎo)區(qū)和就業(yè)政策咨詢區(qū)等四大功能區(qū)。AI簡歷優(yōu)化系統(tǒng)通過結(jié)構(gòu)梳理、關(guān)鍵詞提煉、成果量化等維度，為畢業(yè)生提供實(shí)時(shí)優(yōu)化建議，讓簡歷從“泛泛而談”變?yōu)椤熬珳?zhǔn)推介”。更可貴的是，AI工具并沒有取代人工服務(wù)，而是與資深HR、就業(yè)指導(dǎo)教師的“一對一”診斷形成互補(bǔ)，構(gòu)建起“智能初篩+專家精修”的雙重加持。這種“技術(shù)+專業(yè)”的組合拳，既提升了求職服務(wù)的效率，又保證了指導(dǎo)的有用，讓畢業(yè)生在短時(shí)間內(nèi)實(shí)現(xiàn)求職競爭力的快速提升。

值得一提的是，面對畢業(yè)生不再局限于“專業(yè)對口”的擇業(yè)新趨勢，招聘會不僅搭建平臺讓學(xué)生“有更多選擇”，更通過職業(yè)指導(dǎo)區(qū)、就業(yè)政策咨詢區(qū)等功能區(qū)，為學(xué)生“有更好選擇”提供全方位支持。不同需求、志向的學(xué)生，都能在這里找到適配的指導(dǎo)、提升就業(yè)的信心，這對于學(xué)生而言才是最重要的。這種包容性的服務(wù)模式，既尊重了新一代畢業(yè)生的自主意識與長遠(yuǎn)眼光，也為區(qū)域人才結(jié)構(gòu)優(yōu)化注入了新活力。

這場招聘會的創(chuàng)新實(shí)踐，為高校畢業(yè)生就業(yè)工作提供了有益借鑒：就業(yè)服務(wù)既要“廣撒網(wǎng)”保障崗位供給，更要“細(xì)耕耘”實(shí)現(xiàn)精準(zhǔn)匹配；既要“搭平臺”打通供需通道，更要“賦新能”提升求職質(zhì)量。各方繼續(xù)攜手努力，湛江的就業(yè)新生態(tài)一定能越來越朝氣蓬勃，助力百萬英才在南粵大地實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值。