做好干部選拔工作 貫徹新修訂《條例》
今年1月，中央頒布了新修訂的《黨政領導干部選拔任用工作條例》。修訂后的《條例》，進一步在堅持黨管干部原則，培養(yǎng)選拔黨和人民需要的好干部，構建有效管用、簡便易行的選人用人機制等方面做出了規(guī)范。
邵琪偉強調，貫徹新修訂的《黨政領導干部選拔任用工作條例》要做好以下工作：一是要抓好學習培訓。二是要改進完善機關干部選拔任用工作。三是要對干部群眾做好政策宣傳和解讀工作。
劉金平指出，新修訂的《黨政領導干部選拔任用工作條例》，是黨關于干部工作理論和實踐探索的最新成果，是著力選拔高素質干部的制度保證。在考察使用干部中，要理清幾個認識：一是對滿票和滿意的認識問題。票很重要，在一定程度上反映了群眾的心聲，但在有些票已失去了評價干部的真實性的時候，滿票不一定等同于滿意。二是對考績和實績的認識問題。一個干部的理想信念、清正廉潔等，是很難用一張考卷體現(xiàn)出來的。考績不一定等同于實績。三是對聽話和唯實的認識問題。有的干部看似很聽話，但是遇事不講真話，不講實情，不愿擔當，這與我們黨倡導的不唯上、不唯書、只唯實的干部選用原則是相背離的。所以，聽話的干部不一定等同于唯實的干部。
劉金平說，再好的制度也重在落實。在新條例的實施過程中，必須始終加強監(jiān)督檢查，要著力檢查用人程序是否合規(guī)，用人導向是否端正，用人風氣是否清正，用人結果是否公正。堅決防止“帶病提拔”。要在實踐中不斷創(chuàng)新監(jiān)督理念、監(jiān)督形式、監(jiān)督方式方法，防止新的問題發(fā)生，確保選出黨和人民需要的好干部。
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