“能來到湛江這座濱海城市，投身‘百千萬工程’并貢獻自己的一份力量，我感到十分榮幸。”7月30日，來自四川涼山的吉日為布激動地說。三個月前，他在成都參加“百萬英才匯南粵”2025年N城聯動春季招聘活動，順利簽約入職湛江市高新投資發展集團有限公司。
在“百萬英才匯南粵”招聘活動中，我市多家企業積極行動，通過一系列扎實舉措吸納和培育人才，不僅針對性修訂主管聘用辦法與薪酬方案，為人才提供實打實的福利，還搭建了完善的保障體系與成長平臺，從生活對接、困難解決到項目實戰、多渠道晉升，全方位助力人才發展。
而這些來自各地的優秀人才，也被湛江的城市活力、發展潛力以及優厚的人才政策所吸引，紛紛選擇在此扎根。他們的加入，為企業注入了新鮮血液，也為湛江高質量發展增添了強勁動力。
市公交集團有限公司為人才提供良好工作環境。
投身“百千萬” “來對地方了！”
今年4月26日，“百萬英才匯南粵”2025年N城聯動春季招聘活動（成都站）舉行。來自四川省涼山彝族自治州的吉日為布是全場首個簽下合同的求職者，畢業后將前往湛江工作。“我來自大山，對大海比較向往。”吉日為布期待在湛江的工作與生活。
7月30日，吉日為布在坡頭區接受記者采訪時表示，在這里成長很快、收獲頗豐。領導不僅手把手教他熟悉業務流程，還帶隊與政府部門溝通對接。學金融專業的他在公司投融資部工作，能將理論知識運用到具體實踐中。在他看來，湛江人民友善，房租“友好”，生活節奏舒緩，海邊風景優美。他多次去湛江奧體中心看海，覺得“一灣兩岸”格外壯觀，夜景迷人。他計劃去南三島看海、到湖光巖看湖。
來自重慶的碩士研究生周浩然，在湛江市高新投資發展集團有限公司投融資部工作。領導常帶她參與項目對接，還會一同品嘗白灼蝦、白切雞等湛江美食，“第一次見到巴掌大的生蠔”。在她看來，湛江基礎設施完善、交通便利，市民也十分熱情。
如今，周浩然和吉日為布一起負責協助“百千萬工程”中的全域土地綜合整治項目，對接銀行及投融資板塊業務、農村污水治理等工作。
畢業于西南民族大學的藏族姑娘昂旺措毛在該公司綜合管理部工會工作，兩個月的工作，讓她漸漸從適應到愛上這里，買涼茶祛濕、品嘗手撕雞、準備吃早茶，她愛上了這里的清淡飲食更喜歡這里的工作環境，“來對地方了！”
市旅游控股集團有限公司經營規劃部主管顏禎（右一）在辦公室交流中。
在湛江工作“像回家一樣”
來自廣西南寧的何美滿，畢業于四川農業大學農學專業。今年7月正式入職廣東廣墾糖業集團有限公司。參加工作后，單位給他安排了單身套間作為宿舍，也發放了一筆安家費，緩解了工作前期的生活壓力。
“像回家一樣，這是在湛江工作最大的優勢。”她說，兩廣人民一家親，在湛江生活習慣和在廣西的差不多，感覺來這里上班就像回家一樣。相比一線城市，湛江租房壓力小很多。這段時間雖然沒有接觸具體業務，但是她已經下了很多趟甘蔗種植基地，認識這邊很多工人和甘蔗種植戶。雖然是初次接觸甘蔗種植和田間管理，但在專業知識賦能下，她有信心做好這份甜蜜的事業。未來兩年，何美滿打算沉下心來，多跑甘蔗地，在三五年內爭取到公司提供的出國工作機會，出去學習管理和技術經驗。
據廣墾糖業相關負責人介紹，公司在成都招聘錄用了農學、生物工程、釀酒工程等專業共3名畢業生，根據其專業安排到所屬企業相應崗位。
入職廣東廣墾糖業集團有限公司的何美滿在工作。
對接人才需求 助力融入湛江
在“百萬英才匯南粵”（成都站）招聘會，湛江市公共交通集團有限公司招聘了5人，其中3名為碩士研究生。為了更好留住優秀人才，集團對主管聘用辦法和薪酬方案和做了修訂：具有雙一流大學本科學歷或研究生學歷，可直接聘為主管級別，并給予500—3000元/月的津貼；對全日制本科及以上學歷的外地員工，給予1000—2500元的住房津貼，解決外地人才的居住難題。
公司人事部門全程對接外地人才的生活、工作等方面的需求；公司的領導班子召開了入職座談會，解決新員工所遇到的困難。該公司黨委委員、工會主席謝偉艷說：“這些人才學習能力強，工作效率高。新鮮血液的注入，在公司內部形成了促學習、求創新的工作氛圍，帶動團隊的工作積極性提升。”
來自湖南益陽、畢業于中南大學的碩士研究生鄧薇說：“我的丈夫在南海艦隊服役。來到湛江之后，我被這座城市的活力、友好與巨大的發展潛力所吸引。”她認為，湛江對于高層次人才政策的傾斜、海洋經濟的快速發展以及城市建設的穩步推進，是吸引外地人才的關鍵。現任營運部主管的鄧薇對于自己的發展前景信心滿滿，“我希望在3到5年內成長為業務骨干，并能有更大的發展空間。”
在湛江市高新投資發展集團有限公司，昂旺措毛、周浩然、吉日為布在接受培訓。
“既能面朝大海干事，也能下班品鑒生蠔”
顏禎是北京林業大學的應屆碩士畢業生，主修風景園林，目前就職于湛江市旅游控股集團有限公司經營規劃部。她表示，吸引她返鄉的正是家鄉湛江蓬勃的文旅產業與企業的平臺機遇。“作為省域副中心城市，湛江對接海南自貿港，海洋經濟特別是海洋旅游存在大量從0到1的規劃項目，新人發展空間廣闊。”入職后，她迅速投身湛江申報戶外運動目的地及水上觀光項目，發揮專業制圖與景觀規劃優勢，提出“風景+運動”創新路徑。
顏禎特別提到省市政策對人才的切實支持：應屆碩士生可享7000元就業補貼及C類人才月租金5元/平方米的租房優惠，有效降低初期的生活成本。“既能面朝大海發展事業，也能下班品鑒生蠔美食，湛江讓職業發展與宜居生活兼得。”她期待在3到5年內成長為項目負責人，為擦亮“鮮美湛江”城市文旅品牌獻力。
湛江市旅游控股集團有限公司黨委委員、副總經理、董事吳偉奇介紹，企業傾力打造人才保障方案，深度融入省市政策體系：提供五險一金（公積金按12%上限繳納）、補充醫療保險、企業年金及多項補貼；積極協助碩士畢業生申請湛江市人才公寓及初期過渡住房；實施“年底雙薪+績效獎金”雙重激勵，并設計多序列晉升通道。獨特的“人才+項目”“政策+崗位+培養”模式，讓新人直接參與集團核心文旅項目實戰。
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