吸引人才 用好人才 留住人才

5月9日《湛江日報》報道了從四川引進的湛江灣實驗室智能海洋裝備研究中心副主任王宏、湛江中心人民醫院臨床藥師羅歡在湛江安居樂業的故事，從中可看到湛江這座城市充滿魅力，求賢若渴。

引才不易，留才更難，用好人才是關鍵。湛江一直以來重視人才引進工作，切實做到在工作上創造條件、生活上關心照顧，以誠心誠意營造寬松環境、提供廣闊平臺，處處體現以感情留人，以待遇留人，以環境留人。全市建立了合理的人才薪酬制度，提供有競爭力的薪酬福利，推出購房補貼、子女入學、醫療保障等福利政策，切實解決人才的后顧之憂。各路人才踏入湛江，將深刻感受到這座城市惜才愛才的氛圍、貼心暖心的舉措、容才留才的力度。

湛江在留住人才方面，還有關鍵一招，就是以環境留人。不少高端人才之所以選擇湛江，很重要的一點是看中了湛江這座海濱城市的清新空氣、宜人氣候，一灣兩岸的風景、海島海浪的魅力、海鮮水果的美味。

人才是強國之基、發展之要、競爭之本。做好人才引進工作，要有更廣闊的視野、更大的氣魄，對待人才不要用同一把尺子量、一個標準定。要聚天下英才而用之，匯天下英才而悅之。要用信任的目光關注尊重人才，用包容的心態善待愛護人才，千方百計造就人才、成就人才，全方位支持人才、幫助人才，讓人才有更多歸屬感和認同感，盡其所能為湛江發展建設貢獻力量。

尊重人才方能廣聚人才，崇尚人才方能人才輩出。湛江下足力氣抓人才引進工作，取得了明顯成效。下一步要加大力度推進人才引進工作，“筑巢引鳳”形成源源不斷的人才優勢。