近日，湛江市總工會組織我市部分創新工作室領銜人和開展產業改革的企業前往東莞、珠海、江門等地，開展為期三天的跨市交流學習活動，深入推進湛江市產業工人隊伍建設改革，深化勞模和工匠人才創新工作室的創建工作，積極借鑒其他地區的成功經驗。
考察團首先抵達東莞市，參觀了東莞市工人文化宮，詳細了解其在提升產業工人技能水平、豐富精神文化生活等方面的具體措施與成效，并舉行座談會，雙方圍繞產業工人隊伍建設改革的政策制定、實施效果及未來規劃進行了深入交流。東莞市在勞模和工匠人才創新工作室建設方面的成功經驗，特別是如何激發工作室的創新活力、促進成果轉化，為考察團提供了寶貴的啟示。考察團還在東莞參觀了何滿棠勞模創新工作室，實地感受了工作室通過“傳幫帶”的傳統模式與現代培訓手段相結合，培養出一批又一批技術精湛、品德優良的產業工人骨干，為企業的持續發展提供了堅實的人才支撐。接著，一行人前往慕思集團，深入了解該企業在工會組織架構、員工福利保障、企業文化建設等方面的先進經驗。
隨后，考察團赴珠海參觀格力電器股份有限公司董明珠勞模創新工作室，并就產改工作進行深入座談交流，分享了在人才培養、技術研發、激勵機制等方面的獨到見解和實踐經驗。同時還參觀了珠海檢測院全國示范勞模創新工作室，從不同的專業領域和角度，探索產業工人創新發展的有效途徑和方法，學習他們如何將檢測技術與創新思維相結合。
最后，考察團前往江門中車廣東軌道交通車輛有限公司進行參觀學習，體驗現代化企業的創新活力與工匠精神。楊振偉勞模創新工作室的展示，更是讓考察團成員對如何激發一線工人的創新潛能、推動產業升級有了更直觀的認識。
湛江市總工會將以此次考察學習為契機，把所學所悟轉化為實際行動，結合湛江市產業發展實際，進一步加強勞模和工匠人才創新工作室建設，推動湛江市產業工人隊伍建設改革工作走深走實，積極探索符合湛江特色的改革路徑，為湛江市經濟社會高質量發展貢獻工會力量。
