第三屆全國技能大賽于近日落幕，湛江選手的身影首次出現(xiàn)在這個全國規(guī)格最高的技能競技舞臺之上。這一突破的背后，是湛江市近年來深耕技能人才沃土，以一系列突破性政策構(gòu)建起的“引才、育才、勵才”堅實體系。湛江通過賽事引領(lǐng)、政策支撐、體系培養(yǎng)等舉措，讓“新八級工”制度在湛江煥發(fā)勃勃生機(jī)，為這座海洋城市的高質(zhì)量發(fā)展注入強勁的“技能動能”。
湛江市技師學(xué)院智能制造學(xué)院。
賽事引領(lǐng)，技能英才輩出
近年來，從全國鄉(xiāng)村振興職業(yè)技能大賽到廣東省職業(yè)技能大賽，來自湛江的技能健兒們不斷挑戰(zhàn)自我，屢創(chuàng)佳績，展現(xiàn)著港城工匠精湛的技藝。他們的成長軌跡，正是湛江技能人才培養(yǎng)體系成效最生動的注腳。
以青年技能人才李冠禧為例，這位“00后”代表廣東出征第三屆全國技能大賽，在電工項目中獲得優(yōu)勝獎（總成績排名第八）。他的脫穎而出，源自以湛江市技師學(xué)院為代表的職業(yè)院校積極響應(yīng)政策號召，探索形成的系統(tǒng)化的人才培養(yǎng)機(jī)制。該校通過設(shè)置“精英班”，從新生中遴選有潛力的“參賽種子”進(jìn)行重點培養(yǎng)，強化實訓(xùn)、以賽促學(xué)，讓無數(shù)像李冠禧一樣懷揣技能夢想的年輕人找到了技能成才路徑。
2021年以來，湛江技能人才在各級各類大賽中屢創(chuàng)佳績：我市組織技能人才多次參加國家、省級技能競賽，共獲國賽二等獎1人次、三等獎1人次；省賽金牌8人次、銀牌8人次、銅牌16人次。特別是今年廣東省第四屆職業(yè)技能大賽中，我市獲得1金15優(yōu)勝獎的成績，獲獎人數(shù)創(chuàng)下歷史新高。競賽成績的持續(xù)突破，反映了湛江技能人才整體實力的穩(wěn)步提升。
政策支撐，照亮技能成才之路
賽場上的輝煌，離不開政策土壤的滋養(yǎng)。湛江在技能人才隊伍建設(shè)上，敢于突破，勇于創(chuàng)新，多種政策相繼出臺，為技能成才之路鋪平道路。
今年8月，《關(guān)于加強新時代湛江市高技能人才隊伍建設(shè)的實施方案》（以下簡稱《實施方案》）正式出臺。文件中明確，對全新引進(jìn)或培養(yǎng)新獲得特級技師、首席技師的高技能人才，分別一次性給予1萬元的生活補助。
“這一舉措，在廣東省內(nèi)屬于首創(chuàng)。”市人力資源社會保障局相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，特級技師和首席技師是國家“新八級工”職業(yè)技能等級制度中的最高層級，評選標(biāo)準(zhǔn)極為嚴(yán)格。湛江率先明確給予專項生活補助，不僅體現(xiàn)了市委組織部、市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組對技能領(lǐng)軍人才的高度重視，更是實實在在地提高了他們的待遇和獲得感，釋放出“技能照亮前程”的強烈信號。
去年10月，《湛江市職業(yè)技能競賽管理和獎勵辦法》（以下簡稱《獎勵辦法》）出臺，對技能競賽的規(guī)范化管理和對獲獎選手、團(tuán)隊的激勵進(jìn)行了系統(tǒng)設(shè)計。該辦法明確規(guī)定，對代表湛江市在世界技能大賽、全國技能大賽、省一類技能大賽中獲得優(yōu)勝獎及以上名次的選手及技術(shù)指導(dǎo)專家團(tuán)隊，給予5000元至30萬元不等的獎金獎勵。例如，在全國職業(yè)技能大賽中獲得金牌的選手，可獲得15萬元獎勵，其項目技術(shù)專家組可獲得7.5萬元獎勵。
“《獎勵辦法》的出臺，是我們提升技能人才待遇和社會地位的重要一步。”該負(fù)責(zé)人坦言，“在粵東西北地區(qū)能設(shè)立如此大力度的競賽獎勵，這體現(xiàn)了湛江市支持技能人才發(fā)展的決心。”這一政策的落地，極大地調(diào)動了企業(yè)和院校參與競賽、培養(yǎng)高技能人才的積極性。
在培養(yǎng)載體建設(shè)方面，湛江市同樣不遺余力。《實施方案》中明確，對新認(rèn)定的國家級、省級、市級技能大師工作室，市財政將分別給予50萬元、30萬元、10萬元的一次性經(jīng)費資助。湛江市高技能人才公共實訓(xùn)基地等平臺的投入使用，為技能人才培養(yǎng)提供了先進(jìn)的平臺支撐。
湛江市技師學(xué)院實訓(xùn)中心。
產(chǎn)教融合，構(gòu)建高質(zhì)量技能人才發(fā)展生態(tài)
湛江市著力深化技能人才培養(yǎng)與產(chǎn)業(yè)需求的深度融合，積極構(gòu)建充滿活力的技能人才發(fā)展生態(tài)。一方面，大力推動職業(yè)技能等級認(rèn)定工作，打破部門壁壘，市人力資源社會保障局走訪全市29所職業(yè)院校，指導(dǎo)院校推行學(xué)生“雙證畢業(yè)”制度（學(xué)歷證書+職業(yè)技能等級證書），顯著增強了畢業(yè)生的就業(yè)競爭力。另一方面，積極探索“產(chǎn)教評”技能生態(tài)鏈建設(shè)，鼓勵并支持如中海油、巴斯夫等龍頭企業(yè)發(fā)揮“鏈主”引領(lǐng)作用，由企業(yè)出標(biāo)準(zhǔn)、出崗位，與職業(yè)院校協(xié)同育人，共同培養(yǎng)緊密對接產(chǎn)業(yè)發(fā)展急需的高素質(zhì)技能人才。
此外，湛江市持續(xù)開展大規(guī)模、精準(zhǔn)化的職業(yè)技能培訓(xùn)。目前，今年的項目制培訓(xùn)已完成企業(yè)需求征集與培訓(xùn)機(jī)構(gòu)遴選，共確定110個培訓(xùn)項目，涵蓋人工智能訓(xùn)練師、無人機(jī)駕駛員等40個職業(yè)（工種），形成了“崗位需求+技能培訓(xùn)+等級認(rèn)定+就業(yè)推薦”的高效聯(lián)動模式。第四季度將正式開班培訓(xùn)。
數(shù)據(jù)顯示，截至2025年6月，湛江市技能人才總量已達(dá)119.23萬人，占就業(yè)人員總數(shù)的36%；其中高技能人才45.74萬人，占技能人才比例的38.36%。這支規(guī)模宏大、結(jié)構(gòu)不斷優(yōu)化的技能人才大軍，正成為湛江打造現(xiàn)代化沿海經(jīng)濟(jì)帶重要發(fā)展極的核心支撐力量。
從全省首創(chuàng)的萬元補助到系統(tǒng)化的競賽激勵，從大師工作室的資助到公共實訓(xùn)基地的投用，湛江通過一系列政策“組合拳”，讓“新八級工”制度成為了技能人才可感可及的成長階梯和實實在在的榮譽待遇。隨著政策效應(yīng)的持續(xù)擴(kuò)大，越來越多的能工巧匠脫穎而出，為湛江的跨越式、高質(zhì)量發(fā)展書寫更加輝煌的技能篇章。
