外籍人才來湛江辦理工作手續正變得更加便捷。自今年8月底“外國人來華工作一件事”服務改革實施以來,辦事環節壓縮近80%,審批時間平均減少50%以上,重復提交材料減少15%,實現了從“多門跑動”到“一窗受理”。(據9月23日《湛江日報》)
辦事環節壓縮近80%、審批時間減半的數字背后,不僅是政務服務效率的提升,更是湛江以制度革新破解引才瓶頸的決心,是這座城市打造國際化營商環境、擁抱全球人才的生動實踐。
曾幾何時,外籍人才來湛工作需在不同部門之間輾轉,多個部門、多套系統、多份材料,像一道道“關卡”,讓本就不熟悉本地辦事流程的外籍人才犯難。可以說,這種情況不僅消磨著人才來湛發展的熱情,也讓企業在引才過程中增添額外成本,成為制約湛江國際化人才隊伍建設的障礙。
“一件事”改革的核心,是打破部門壁壘的制度破壁。《湛江市外國人來華工作“一件事”實施方案》,將分散在多部門的事項整合為“一件事”,重構跨部門辦理流程。“一次填報、一套材料、多方共享”的新模式,替代以往“多頭管理、各自為政”的舊格局。這種視角的轉變,本質上是政務服務理念的升級——不再讓人才適應流程,而是讓流程適配人才需求,真正實現“辦事不求人、流程更省心”。
“一件事”的落地,在一定程度上彰顯湛江引才留才的深層考量。在全球人才流動加速、城市間“搶才大戰”的背景下,政務服務的便利度早已成為城市競爭力的重要指標。比起單純的政策補貼,便捷高效的辦事體驗、舒心暖心的服務環境,更能打動人才、留住人才。湛江不僅優化常規辦理流程,還針對重大項目、重點企業及高端人才提供“幫辦代辦”和上門服務,精準解決人才辦事的痛點難點。正如某留學服務機構的辦理人員所說:“如今的辦理流程更順暢,更省時,感覺更便利了!”這份“便利”的背后,是人才歸屬感的提升,是湛江用細節傳遞出的引才誠意,讓城市的引才名片更加鮮亮。
隨著這類改革的持續深化,湛江必將吸引更多國際人才扎根,為高質量發展注入動力,讓開放包容成為這座濱海城市最鮮明的底色。