7月11日，全省精神文明建設工作會議在廣州召開，湛江10家單位入選第七屆“全國文明單位”。其中，湛江移動憑借扎實的工作基礎和優質的服務保障，成功獲評“全國文明單位”，成為通信行業精神文明創建的標桿。
湛江移動此次榮獲“全國文明單位”的殊榮，不僅是對其綜合實力的國家級認證，更彰顯了其在精神文明建設與高質量發展協同推進中的標桿意義。作為服務穩居行業前列的通信運營商，湛江移動始終堅持黨建統領，以“品牌引領、幸福筑基、實干為民”三大舉措，讓文明之花綻放于數智服務、民生保障、鄉村振興各戰場，為湛江數字經濟發展注入澎湃的“文明動能”。
“湛”在前黨建品牌。
品牌塑造引領，讓紅色基因淬煉文明內核
湛江移動緊扣新時代黨建要求，通過打造“湛”在前黨建品牌，以“黨建紅”引領“文明興”。創新打造“新動力量·湛在前”宣講體系，由優秀黨員、先進員工、青年骨干代表組成的宣講團深入基層開展“理論+實踐”情景化宣講。同步落成延安精神數字化展館，打造“線上+線下”立體傳播矩陣，借助VR技術實現紅色教育沉浸式體驗，讓黨的理論在基層“生根發芽”，凝聚全員奮進的文化共識。
大戰大考“湛”在前榮譽表彰暨先進事跡宣講。
聚焦重大項目與急難險重任務，挖掘“麥雪龍”勞模工作室、“網絡先鋒”青創團隊等標桿典型，通過“傳幫帶”機制全年輸出研發項目41個，產出技術革新成果82項。開設“光榮榜”專欄展播一線故事，涌現全國青年文明號、廣東省五一勞動獎章等先進集體及個人，形成“學榜樣、當先鋒”的文明風尚。
“幸福1+1”系列員工足球賽。
幸福筑基工程，讓人文關懷厚植文明土壤
湛江移動創新推出“煥新工作法”，聚焦解決企業改革轉型中的員工思想難題，煥發工作激情，驅動人才轉型與全員能力升級，獲評“中國移動思政工作優秀案例”。此外，湛江移動通過成立心理健康服務中心、開設“一線信箱”、工會主席接待日、升級“暖心工程”五小建設等多種方式，搭建員工溝通橋梁，全力提升員工滿意度、幸福感與歸屬感。
同時，以幸福“湛”放系列活動為載體，構建“學習賦能+人才轉型+關懷激勵”全維度員工關愛體系。全年開展“幸福1+1”游樂會、親子運動會等文體活動25場次，覆蓋員工2400余人次；開設“愛我移家”愛心托管班，解決職工子女暑期看護難題；組建各類興趣小組，多次在全省文體比賽中斬獲獎項；“情暖一線”系列送溫暖活動覆蓋近3萬人次，讓員工在關愛中提升獲得感與創造力。
“海威2號”數智賦能深海“藍色糧倉”豐富百姓飯碗。
實干為民擔當，讓央企責任彰顯文明高度
湛江移動以“心級服務”破解民生痛點，建立“總經理接待日”“行風熱線”機制，常態化解決客戶服務問題，全力提升客戶滿意度；全市營業廳設愛心專席，開展“數智適老”手機課堂，助力銀發族跨越數字鴻溝。
連續24年組織無償獻血超38萬毫升；臺風“摩羯”期間出動應急保障隊伍1825人次，保障通信“生命線”；反詐專班全年協助搗毀犯罪窩點80余個；“海威2號”智慧養殖項目獲中國移動鄉村振興最佳實踐獎，該項目推動養殖業從傳統模式向數智化轉型躍升。
結對幫扶村委開展村容整治，投入資金改造基礎設施；連續十多年選派駐村干部扎根基層，1人獲“廣東省脫貧攻堅突出貢獻個人”；連續十多年開展“假日工程師”愛心助學，覆蓋近3000名學生，服務時長近1500個小時，為鄉村發展注入數智動力。
以數智技術拓展文明半徑，用國企擔當傳遞時代溫度。湛江移動將持續深化“文明培育、文明實踐、文明創建”有機融合，在新時代新征程中展現更大作為，推動文化力轉化為生產力、競爭力，為湛江高質量發展注入更強勁的數智動力，在粵西大地書寫紅色通信央企的文明擔當新篇章。
