正值2025年“湛江人才周”系列活動深入開展之際，12月2日下午，湛江市醫療衛生高層次人才“責任擔當與示范引領”座談會隆重召開。本次會議以“向海‘湛’放、智創‘江’來”的人才周主題為指引，匯聚全市醫療衛生領域骨干力量，共話人才培養、共商平臺建設、共謀臨床服務、共推醫院發展、共促衛健事業，不斷滿足人民群眾向往美好生活的健康需要。
會上，9名高層次醫療衛生人才代表依次發言。他們結合自身工作實踐，分享了在學科建設中的攻堅歷程、技術創新中的突破成果、團隊培養中的傳幫帶經驗以及優化醫療服務的務實舉措。有代表談及帶領團隊搭建專科診療平臺、填補區域技術空白的艱辛與收獲，也有代表分享了依托科研平臺開展課題研究、推動成果轉化的實踐路徑，充分展現了湛江醫療衛生人才的責任擔當與示范引領作用。
在自由交流環節，與會人員圍繞“責任擔當與示范引領”這一主題，就如何進一步激發全市衛生健康系統高層次人才的使命感與責任感，充分發揮其在專業領域的示范引領作用，提升我市醫療服務水平的有效路徑進行了深入的交流探討，并針對當前人才政策落實、科研環境優化、管理機制創新等方面提出建設性意見，為完善湛江醫療衛生人才“引育留用”全鏈條生態積極建言。
湛江歷來高度重視高層次人才引進、培養、使用工作，不斷創新高層次人才引進模式，取得了顯著成效。從實施“十百千”醫學人才引智計劃，到借力“百萬英才匯南粵”行動計劃，2023年以來全市衛生健康系統累計引進醫學博士、醫學碩士926人，現有醫學碩士及以上學歷人數比2022年底增長72%。下一步，湛江將以建設區域醫療中心、打造健康湛江為主線，落實“百萬英才匯南粵”行動計劃，聚焦“引育留用”發力，精準引進更多高層次醫療衛生人才，同時堅持醫教研融合發展，積極搭建高層次人才干事創業平臺，優化薪酬分配、落實配套服務，為我市醫療衛生高層次人才營造“人盡其才、才盡其用”的良好氛圍。
