編者
在全黨開展深入貫徹中央八項規定精神學習教育之際，中央黨校（國家行政學院）官網官微開設《作風建設永遠在路上》專欄，聚焦習近平總書記關于加強黨的作風建設的重要論述、中央八項規定及其實施細則精神，邀請中央黨校（國家行政學院）黨的建設教研部的專家學者進行深入解讀。今天，本專欄推出第九期《工作作風上的問題絕對不是小事》，敬請關注。
作風建設永遠在路上
第九期：工作作風上的問題絕對不是小事
解讀專家
王懂棋，中央黨校（國家行政學院）黨的建設教研部教學秘書、教授
黨的十八大以來，習近平總書記高度重視工作作風問題。黨的工作作風是黨的作風的重要組成部分，主要體現在黨的各級組織和廣大黨員、干部在工作中表現出來的態度和行為，直接關系黨的形象與公信力，關系黨和人民事業發展，關系到黨的興衰成敗。2012年12月4日，中共中央政治局召開會議，審議并通過了《十八屆中央政治局關于改進工作作風、密切聯系群眾的八項規定》，這是黨的十八大之后的第一個黨內法規，也是中國共產黨在新時代的徙木立信之舉。2013年1月22日，在第十八屆中央紀律檢查委員會第二次全體會議上，習近平總書記深刻指出，工作作風上的問題絕對不是小事，如果不堅決糾正不良風氣，任其發展下去，就會像一座無形的墻把我們黨和人民群眾隔開，我們黨就會失去根基、失去血脈、失去力量。
一、工作作風體現黨的性質、宗旨
工作作風上的問題絕對不是小事，體現著黨的性質和宗旨。干部作風是人民群眾觀察評價黨風的晴雨表，是中國共產黨性質宗旨的直接反映。
中央蘇區時期，中央機關領導“每天節約二兩米，使前方紅軍吃飽飯，好打勝仗”，群眾傳唱“蘇區干部好作風，自帶干糧去辦公；日著草鞋干革命，夜走山路訪貧農”，生動體現了共產黨人的優良作風。我們黨之所以能夠取得新民主主義革命的勝利，帶領人民建立了新中國，其中重要一條是我們黨始終保持同人民群眾的血肉聯系，最終“用延安作風打敗西安作風”。
工作作風上的問題絕對不是小事。在紀念馬克思誕辰200周年大會上，習近平總書記強調：“始終同人民在一起，為人民利益而奮斗，是馬克思主義政黨同其他政黨的根本區別?！苯裉欤袊伯a黨要繼續長期執政，必須高度重視黨的工作作風問題。自覺做到時刻不能脫離人民群眾、自覺接受人民監督，永遠不能驕傲自滿、始終艱苦奮斗，時刻防范糖衣炮彈、永葆政治本色。
面對長期執政中出現的工作作風問題，必須敢于斗爭，牢記黨的性質宗旨和初心使命。不正之風一旦滋生，往往不是個別現象，而是群體性蔓延；不是偶爾為之，而是經年累月；不是相互警醒，而是彼此縱容、麻木。黨員干部絕不能陷入團結同志靠吃喝拉攏、招商引資靠酒足飯飽、開展工作靠你好我好的庸俗工作作風?！扒д芍?，以螻蟻之穴潰；百尺之室，以突隙之煙焚。”我們要充分認識作風問題的頑固性和反復性，絕不能掉以輕心、聽之任之，要持之以恒抓好改進工作作風各項工作，把要求落實到每一項工作、每一個環節之中，建立健全管用的體制機制，自覺接受群眾評議和社會監督。
二、工作作風展現黨員干部的責任擔當底色
工作作風上的問題絕對不是小事，體現著干部的責任和擔當。習近平總書記指出：“江山就是人民，人民就是江山。中國共產黨領導人民打江山、守江山，守的是人民的心。”中國共產黨改進工作作風就要發揚釘釘子精神，承擔起該擔負的責任，認真解決群眾急難愁盼問題，不斷夯實黨長期執政的政治根基。
形式主義、官僚主義害死人！1933年8月，毛澤東同志在《必須注意經濟工作》一文中說：“動員群眾的方式，不應該是官僚主義的。官僚主義的領導方式，是任何革命工作所不應有的，經濟建設工作同樣來不得官僚主義。要把官僚主義方式這個極壞的家伙拋到糞缸里去，因為沒有一個同志喜歡它。”
黨的十八大以來，中央和地方查處的典型案件中，時刻提醒著我們黨的工作作風必須扎實，形式主義、官僚主義會帶來巨大的危害。有的地方的黨員干部、公職人員沒有把人民群眾生命財產安全真正放在心上，搞形式、走過場，放任本職工作不管不顧，失職瀆職，放任分管領域的安全隱患長期存在，甚至視而不見，最終釀成事故。有的地方落實黨中央決策部署不用心、不務實、不盡力，口號喊得震天響、行動起來輕飄飄，把說的當做了，把做了當做成了；有的地方要求事事留痕，把“痕跡”當“政績”；有的地方問責泛化濫用，動不動就簽“責任狀”、搞“一票否決”，甚至把問責作為推卸責任的“擋箭牌”，寒了基層干部的心。有的工作拖沓敷衍，遇事推諉扯皮、回避矛盾和問題，一點點小事都要層層上報請示，看似講規矩，實則不擔當、怕負責。有的拍腦袋決策，搞家長制、“一言堂”，把個人凌駕于組織之上，容不下他人，聽不得不同意見。有的搞華而不實的“減負”，表面上減少了一些日常事務，但到年底考核時又不得不做各種臺賬來應對檢查，甚至演變為“減負效果好不好，就看材料厚不厚、加班多不多”。黨員干部工作作風不實，其實質是功利主義、實用主義作祟，政績觀錯位、責任心缺失，只想當官不想干事，只想出彩不想擔責，滿足于做表面文章，導致群眾熱切期待落空，使黨的執政基礎受到侵蝕。
工作作風上的問題絕對不是小事，必須把干部的責任擔當擺進去。部門黨組（黨委）特別是主要負責同志要樹立正確政績觀，不定不切實際的目標，不開不解決問題的會議，不發沒有實質內容的文件，不做“只留痕不留績”的事情。要推進政治監督具體化、精準化、常態化，充分運用紀檢監察、巡視巡察、審計監督、財會監督、督促檢查、調查研究、信訪反映等途徑，全面深入查找落實中央八項規定及其實施細則精神方面存在的問題，督促各級黨組織切實增強管黨治黨的責任感使命感，督促各級“一把手”扛起第一責任人責任，推動領導班子其他成員切實擔負“一崗雙責”。要堅持黨性黨風黨紀一起抓，完善不敢腐、不能腐、不想腐一體推進的工作機制，通過全方位、全過程、全周期從嚴治理，把踏實的工作作風體現到管黨治黨各方面各環節，落實到黨的各級組織和全體黨員身上。
三、工作作風關乎黨和國家事業成敗
工作作風上的問題絕對不是小事，關乎黨和國家事業成敗。習近平總書記在黨的二十大報告中強調：“我們黨立志于中華民族千秋偉業，致力于人類和平與發展崇高事業，責任無比重大，使命無上光榮。全黨同志務必不忘初心、牢記使命，務必謙虛謹慎、艱苦奮斗，務必敢于斗爭、善于斗爭?！?/p>
當前，面對廣泛而深刻的社會變革，推進改革發展、調整利益關系往往牽一發而動全身。中華民族偉大復興，絕不是輕輕松松、敲鑼打鼓就能實現的。進一步全面深化改革涉及范圍廣、觸及利益深、攻堅難度大，對各級黨組織正確判斷形勢、科學謀劃改革、廣泛凝聚力量、推動改革落實，對廣大黨員、干部精神狀態、思想觀念、素質能力、工作作風提出了新的更高要求。領導干部是黨和國家事業發展的“關鍵少數”，對全黨全社會都具有風向標作用，要以上率下、引領示范。鄧小平同志曾深刻指出：“我們脫離群眾，干部特殊化是一個重要的原因。干部搞特殊化必然脫離群眾。我們的同志如果對個人的、家庭的利益關心得太多了，就沒有多大的心思和精力去關心群眾了，頂多只能在形式上搞一些不能不辦一辦的事情”，“脫離群眾，脫離干部，上行下效，把社會風氣也帶壞了”。
“風成于上，俗化于下?！鳖I導干部工作作風不過關不過硬，黨風社會風氣就不可能好?？鬃釉裕骸白訋浺哉敫也徽??！鳖櫻孜湟苍f過：“誠欲正朝廷以正百官，當以激濁揚清為第一要義?！敝袊伯a黨從成立之日起，就是中華優秀傳統文化的忠實繼承者和弘揚者，始終強調以信念、人格、實干立身，更要率先垂范，行得正、立得直，營造出一種向上向善、風清氣正的社會氛圍，保持以黨的自我革命引領社會革命的高度自覺，堅持用改革精神和嚴的標準管黨治黨，推動中國式現代化行穩致遠。
風險越大、挑戰越多、任務越重，越要加強黨的工作作風建設，以踏實的工作作風凝聚力量，干在實處、走在前列。在大是大非面前要敢于擔當、敢于堅持原則，真正把心思用在干事業上，把功夫下到察實情、出實招、辦實事、求實效上。堅決反對形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風，著重解決在人民群眾利益上不維護、不作為的問題，虛心向群眾學習，真心對群眾負責，熱心為群眾服務，誠心接受群眾監督，堅決整治消極應付、推諉扯皮、侵害群眾利益的問題，以好的工作作風振奮精神、激發斗志、樹立形象、贏得民心。
