產假和生育津貼如何計算

毛女士：請問有關部門，如果生育期間公司沒有獎勵假，如何發放生育津貼？生育津貼是由公司統一發放還是由個人申請并直接發放至個人賬戶內？休產假期間發放的工資金額是按照公司的平均工資計算還是按底薪計算，標準是什么？

湛江經開區管委會：現法定正常產產假為98天，其中產前假期為15天，產后假期為83天。難產的，增加產假15天。若系多胞胎生育，每多生育一個嬰兒增加產假15天。流產產假以4個月劃界，其中不滿4個月流產的，根據醫務部門的證明給予15-30天的產假;滿4個月以上流產的，產假為42天。很多地區還采取了對晚婚、晚育的職工給予獎勵政策，假期延長到180天。生育津貼按照職工所在用人單位月繳費平均工資除以30天再乘以產假天數計發。生育津貼=用人單位月人均繳費基數÷30天×產假天數。