作風建設最終要落腳于推動發展、服務大局的實踐上，必須與中心工作深度融合，以擔當詮釋忠誠，以作為檢驗成效，努力攻克前人未翻越的關口，實現前人未達到的目標
作風建設是黨的建設的重要內容，是關系黨和人民事業成敗的關鍵。習近平總書記反復強調，“堅持以嚴的基調強化正風肅紀”“作風建設永遠在路上”。從三大紀律八項注意到中央八項規定及其實施細則，從“兩個務必”到“三個務必”，我們黨始終高度重視作風建設。在新時代新征程上，作風建設被賦予新的內涵與使命。深入貫徹中央八項規定精神，推進作風建設常態化長效化，需以“守底線、求實效、善作為”為目標，真正筑牢根基、凝聚民心、推動發展。
守牢底線紅線，以敬畏之心筑牢行為根基。習近平總書記強調，“干部一定要知敬畏、存戒懼、守底線，敬畏黨、敬畏人民、敬畏法紀”。作風建設也需守底線、知敬畏。黨的十八大以來，黨中央以雷霆手段整治“四風”，查處了一大批違紀違法案件，彰顯了堅決懲治腐敗、維護紀律權威的堅定決心。從遏制“舌尖上的浪費”到整治“車輪上的腐敗”，從糾治違規收受禮品禮金到治理違規公款吃喝，每一項禁令的出臺、每一個案件的查處，都在向全社會釋放強烈信號：紀律紅線不可觸碰，法律底線不可逾越。然而，在現實中，仍有少數黨員干部心存僥幸，漠視紀律規定。有的認為吃點喝點、拿點收點是小事，無傷大雅；有的在面對誘惑時，喪失原則，突破底線，最終淪為階下囚。“畏則不敢肆而德以成，無畏則從其所欲而及于禍?！笔乩蔚拙€，需以敬畏心強化紀律意識。一方面，要深入學習黨章黨規，將《中國共產黨紀律處分條例》等制度內化于心，明確可為與不可為的界限；另一方面，要以典型案例為鏡鑒，常思貪欲之害，將紀律規矩轉化為日常習慣，做到心有所畏、行有所止。此外，還需扎緊制度“籠子”，通過完善監督機制、暢通舉報渠道，讓吃拿卡要無處遁形。
力戒形式主義官僚主義，以求真務實密切聯系群眾。作風問題核心是黨同人民群眾的關系問題，形式主義、官僚主義同我們黨的性質宗旨和優良作風格格不入，是我們黨的大敵、人民的大敵。形式主義的本質是主觀主義、功利主義，根源是政績觀錯位、責任心缺失。當前，少數地方仍存在“打卡式”調研、巨資“堆盆景”等作風，嚴重脫離群眾。破除“四風”積弊，需以“實”字為綱，將密切聯系群眾落到實處。要大力精簡會議文件，推行“一線工作法”，把辦公桌搬到田間地頭、工廠車間，讓政策制定更接地氣。反對官僚主義，需破除“官本位”封建殘余思想。東歐劇變、蘇聯解體的一個重要原因就是執政黨沒有抓好作風建設這一關系黨的生死存亡的大事，黨內特權思想和現象十分嚴重，黨員干部做官“當老爺”，高高在上，脫離群眾，脫離實際?！爸萋┱咴谟钕?，知政失者在草野。”歷史充分證明，人民是我們黨執政的最大底氣，密切黨群關系、干群關系，保持同人民群眾的血肉聯系，始終是我們黨立于不敗之地的根基。新征程上，我們必須力戒形式主義官僚主義，以過硬作風走好新時代黨的群眾路線，心中常思百姓疾苦，腦中常謀富民之策，把群眾觀點、群眾路線深深植根于思想中，具體落實到行動上，以扎實作風凝聚起磅礴偉力。
強化擔當作為，以實干精神推動高質量發展。作風建設的最終目標在于促發展。擔當作為是檢驗作風成色的“試金石”，是作風建設的最高境界。是否敢于負責、勇于擔當，最能看出一個干部的黨性和作風。新時代新征程，我們面臨著諸多機遇和挑戰，改革發展穩定任務艱巨繁重，作風建設最終要落腳于推動發展、服務大局的實踐上。在這個關鍵時期，個別干部卻心態“佛系”、狀態“躺平”、工作“擺爛”，遇事推諉扯皮，不敢迎難而上。這些情況歸根結底還是政治站位不高、工作作風不實。當前，作風建設必須與中心工作深度融合，以擔當詮釋忠誠，以作為檢驗成效。擔當作為，需在破難題中見真章。要積極主動作為，以“越是艱險越向前”的勇氣和“狹路相逢勇者勝”的膽氣，在困難和挑戰面前挺身而出，真正把擔當作為落實到具體行動中，努力攻克前人未翻越的關口，實現前人未達到的目標。要完善激勵機制，營造“有為者有位、吃苦者吃香”的氛圍，認真落實“三個區分開來”原則，為敢于擔當者撐腰鼓勁，讓干部輕裝上陣，將作風建設成果轉化為推動高質量發展的強大動力。
（作者系江西省國資委黨委書記、主任）
