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        緊扣六個著力點 持續深化作風建設

        2025-06-24 20:42 來源:山西日報 作者:王軍

        閱讀提示:黨的十八大以來,以習近平同志為核心的黨中央從制定和落實中央八項規定開局破題,以上率下、鍥而不舍加強黨的作風建設,剎住了一些多年未剎住的歪風邪氣,解決了許多長期沒有解決的頑瘴痼疾,黨風政風煥然一新,社風民風持續向好。站在新的歷史方位,持續深化糾治“四風”,不僅是全面從嚴治黨的永恒課題,更是夯實執政根基的必然要求。我們要抓緊抓實作風建設的本質屬性、核心要義、關鍵界限、重點群體、制度機制、實踐要求六個著力點,為進一步全面深化改革、推進中國式現代化提供堅強作風保障。

        黨的作風關系黨的形象,關系人心向背,關系黨的生死存亡。當前,世界百年未有之大變局加速演進,改革發展穩定任務艱巨繁重,更需要不斷增強黨的作風建設的自覺性和堅定性,抓緊抓實作風建設的本質屬性、核心要義、關鍵界限、重點群體、制度機制、實踐要求六個著力點,為進一步全面深化改革、推進中國式現代化提供堅強作風保障。

        深刻認識作風建設的本質屬性

        習近平總書記多次強調:“作風問題根本上是黨性問題。”作風反映的是形象和素質,體現的是黨性,起決定作用的也是黨性。黨性是內在本質,作風是外在表現。黨性修養好,作風自然過硬;黨性不純潔,作風就會出現這樣那樣的問題。因此,糾治“四風”頑疾,就不能頭痛醫頭、腳痛醫腳,只盯在“幾頓飯、幾杯酒、幾張卡”等具體表現上,必須透過作風問題剖析黨性問題,以刀刃向內的自我革命精神觸及思想和靈魂。我們抓作風建設,就要堅持不懈夯實黨員干部立身、立業、立言、立德的基石,扎實修煉好共產黨人的“心學”,切實把加強黨性修養作為優良作風養成的本質要求,把政治修養擺在黨性修養的首位,自覺加強黨性鍛煉,不斷提高黨性覺悟,堅持黨性黨風黨紀一起抓、正風肅紀反腐相貫通,不斷提高自身的免疫力,堅決抵御不正之風對黨的健康肌體的侵蝕,確保黨不變質、不變色、不變味。

        準確理解作風建設的核心要義

        加強和改進黨的作風建設,核心問題是保持黨同人民群眾的血肉聯系。習近平總書記指出:“人民是歷史的創造者,是決定黨和國家前途命運的根本力量。我們黨來自人民、植根人民、服務人民,一旦脫離群眾,就會失去生命力?!币话俣嗄陙?,黨的隊伍之所以不斷發展壯大,黨的事業之所以日趨興旺發達,關鍵在于我們黨緊緊依靠人民群眾、一切為了人民群眾;回望百年奮斗歷程,中國共產黨歷經坎坷而奮發進取、歷盡磨難而百煉成鋼,關鍵在于我們黨始終把人民群眾作為“源”和“本”。黨的百年奮斗史充分表明:中國共產黨根基在人民群眾中深植、血脈在人民群眾中流淌、力量在人民群眾中凝聚,只要始終贏得人民群眾的信任,得到人民群眾的支持,我們黨就能戰勝一切困難挑戰,無往而不勝。我們抓作風建設,就要堅定人民立場、厚植人民情懷,始終牢牢把握黨同人民群眾血肉聯系這一核心問題,一切為了人民、一切依靠人民,在汲取人民群眾智慧力量上下功夫,在傾聽人民群眾的意見建議上見真章,在解決人民群眾的急難愁盼上求突破,以人民群眾不斷提升的獲得感、幸福感和安全感,回答好“我是誰、為了誰、依靠誰”的歷史課題,讓作風建設的新成效更加可感可及。

        切實明晰作風建設的關鍵界限

        習近平總書記指出:“作為黨的干部,就是要講大公無私、公私分明、先公后私、公而忘私,只有一心為公、事事出于公心,才能坦蕩做人、謹慎用權,才能光明正大、堂堂正正。”歷史和現實都告訴我們,個別黨員干部在作風建設上出現問題,往往是因為沒有擺正公私關系、模糊公私界限。一個黨員干部如果公私不分、假公濟私、損公肥私,必然導致這樣那樣的思想行為出軌越界。黨員干部如果心中有“私”,首先考慮個人得失,利用職權謀取私利,就會偏離黨的正確政治方向,損害黨和人民的利益。只有一心為公、事事出于公心,才能坦蕩做人、謹慎用權,才能光明正大、堂堂正正。歷史和現實證明,擺不正公私關系、分不清公私界限,以個人之“私”侵害黨和國家之“公”,任由私心、私欲、私利膨脹,就會滋生不良風氣、導致腐敗問題。我們抓作風建設,就要把“公”字內化于心、外化于行,時時處處以“公私”二字為標尺,檢驗作風、校準偏差,始終堅守公私分明的基本操守,努力追求公而忘私的崇高境界,用實際行動實現好、維護好、發展好最廣大人民根本利益。

        持續聚焦作風建設的重點群體

        風成于上、俗化于下。改進作風必須自上而下、以上率下,在作風建設方面,領導干部帶好頭是無聲的示范。要一級做給一級看、一級帶著一級干。領導干部肩負著“引領”和“指導”雙重責任,既是“風向標”更是“領頭雁”。領導干部作風不過關不過硬,就會嚴重影響黨風政風社風民風。我們抓作風建設,就要把領導干部這個“關鍵少數”擺進去,堅持緊盯領導干部作風養成,堅決筑牢領導干部作風的堤壩,不僅要讓優良作風成為領導干部的鮮明標識,更要充分發揮領導干部在作風建設上當模范、作表率的重要作用,著力形成“頭雁高飛群雁隨”的榜樣效應,引領帶動整個干部隊伍作風持續向上向好。

        不斷完善作風建設的制度機制

        作風問題具有頑固性和反復性,形成優良作風不可能一勞永逸,克服不良作風也不可能一蹴而就。在改進作風問題上,我們不能退,也退不得,必須保持常抓的韌勁、長抓的耐心,在堅持中見常態,向制度建設要長效。作風建設是攻堅戰,也是持久戰。當前“四風”問題依然嚴峻復雜,一旦放松警惕,有了“歇歇腳”“喘口氣”的心態,作風問題不僅會反彈回潮、死灰復燃,還會隱形變異、翻新升級。我們抓作風建設,要充分認識作風問題的頑固性和反復性,進一步提升作風建設的主動性和前瞻性,準確識別“四風”問題的新表現新形式,經常念“緊箍咒”更要長期念“緊箍咒”,除“病灶”、找“病因”更要挖“病根”,在集中解決具體問題的同時,從體制機制上鏟除不正之風滋生蔓延的土壤和條件,堅決斬斷由風及腐的鏈條,在抓經常、管長遠、固根本中確保作風建設“金色名片”越擦越亮。

        深入踐行作風建設的實踐要求

        人民群眾看作風建設,就是要看黨員干部是否躬身實干、擔當作為,就是要看實際開展了哪些工作、具體解決了什么問題。當前,改革發展穩定任務依然艱巨繁重,進一步全面深化改革、推進中國式現代化更需作風建設保駕護航。作風建設的成效如何,更要用實干實績實效來檢驗。我們抓作風建設,就是既要緊密結合全面從嚴治黨的形勢任務,毫不動搖堅持嚴的基調、嚴的措施、嚴的氛圍,在經風雨、見世面的斗爭中讓廣大黨員干部壯筋骨、強意志;又要深入聯系本地區、本行業、本領域、本單位的實際,以優良作風凝心聚力、干事創業,在干事創業中進一步涵養正氣、祛除邪氣,以持續深化作風建設新成效開創高質量發展新局面。

        (作者為山西醫科大學黨委書記,教授,博士生導師)

        編輯:何海清
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