近日，一場跨越千里的“雙向奔赴”在大灣區和長三角之間上演：廣東省人力資源和社會保障廳攜手20家企事業單位、715個優質崗位走進上海、杭州等高校，以高達百萬年薪的誠意向青年人才發出了“發展到廣東”的邀請。
看似尋常的引才行動背后，是廣東積極做好從“人口紅利”轉向“人才紅利”的大文章。前不久召開的全省高質量發展大會明確指出，廣東“要廣聚天下英才，攜手港澳加快建設高水平人才高地，夯實現代化產業體系的人才基座、人才底座”，具體而言，今年要實施“百萬英才匯南粵”行動計劃，拿出具有競爭力的薪酬和崗位，吸納100萬高校畢業生來粵就業創業。
人才是第一資源。當前，新一輪科技革命和產業變革正在重塑全球產業版圖，廣東向新圖強，必須打造人才集聚“強磁場”，形成人才競爭比較優勢。從這個層面上看，這場跨越千里的引才行動吹響了“百萬英才匯南粵”的集結號，不僅是廣東愛才惜才的生動見證，更是廣東以高層次人才驅動高質量發展的鮮活寫照。
產業聚才，構筑全球制造業人才高地。廣東目前擁有全部31個制造業大類、8個萬億級產業集群、1900多萬戶經營主體、830多萬家企業，完善的產業鏈和豐富的應用場景為各類人才提供了廣闊的發展空間。從此次華東引才對接會來看，廣東加快推進新型工業化，20家企事業單位提供的715個崗位覆蓋數據供給、算力、算法平臺開發、產品應用等，折射出廣東產業發展的蓬勃活力。這種“產業即機遇”的硬實力，讓廣東成為了高技能人才的就業高地。
政策引才，構建人才發展制度優勢。從出臺專項支持政策，新增設人工智能、大數據、集成電路、技術經紀等職稱評審專業，到探索“揭榜掛帥”遴選模式，支持青年科技人才挑大梁、當主角，再到出臺省科技金融15條……廣東一系列政策“組合拳”精準發力，為廣大青年人才在廣東創新創業插上加速騰飛的翅膀。
生態留才，打造近悅遠來的人才港灣。引才交流團每到一地，都會主動與各高校就業創業部門負責人圍繞產才融合、區域協同引才、大學生創新創業等主題進行深入交流。這種政府搭臺、企業主導、高校參與的“鐵三角”模式，正成為精準引才的“廣東方程式”。此外，鼓勵有條件的地市為來粵求職高校畢業生提供交通補貼及免費住宿，鼓勵各地積極出臺生活補貼、住房補貼和家屬子女保障政策等，廣東從工作到生活的全方位關懷，營造出一種“家”的氛圍，讓人才能夠安心地在廣東發展。
隨著“百萬英才匯南粵”行動計劃的深入推進，越來越多優秀人才將匯聚南粵大地，在這片熱土書寫屬于自己的精彩篇章，與廣東攜手共創更加輝煌的未來。
