深入推動“五小”創新 激發職工創新熱情

為充分激發廣大職工的創新潛能，推動小發明、小創造、小革新、小設計、小建議（簡稱“五小”）創新活動深入開展，11月12日下午，市總工會開展湛江市職工“五小”群眾性創新成果專家評審會，對申報我市“五小”創新成果的509個項目展開分析評判和打分。

此次活動旨在挖掘和表彰我市的創新成果，促進科技成果向現實生產力轉化，為經濟社會發展注入新動能?；顒娱_展以來，得到我市各企事業單位熱情響應、積極參與，征集項目覆蓋工業制造、工程建設、醫療護理、交通運輸、檢測監管等各領域，充分展現了我市職工群眾的創新熱情和聰明才智。

會上，專家評審團成員對本次“五小”創新評分表的規范性、合理性進行認真把關、完善，他們不僅關注創新成果的技術含量、實用性及市場潛力，更看重其對社會效益、環境保護等方面的貢獻。同時對本次活動存在的不合理地方展開討論，為下屆活動的開展提出建議。

本次評選按獨創性、實用性、應用效果、推廣前景等標準進行綜合評分，以綜合評分高低評選出特等獎10項、一等獎20項、二等獎50項、三等獎100項及優秀獎100項，各領域得分前十名的創新項目，將榮獲本次特設的單項獎。

下一步，市總工會將繼續深化“五小”創新活動，通過建立長效機制、加大扶持力度、優化創新環境等措施，鼓勵更多職工群眾投身到創新實踐中來，進一步激發全社會的創新潛能，形成人人崇尚創新、人人參與創新的良好氛圍；立足湛江實際，搭建好創新工作室聯盟平臺，更好發揮職工技能技術巧思，促進項目成果轉化，為我市創新發展貢獻工會力量。