11月23日，記者從市人社局獲悉，《湛江市人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展“十四五”規(guī)劃》（以下簡稱《規(guī)劃》）于11月20日正式印發(fā)。《規(guī)劃》全面貫徹國家及省、市“十四五”規(guī)劃戰(zhàn)略部署，明確“十四五”時期湛江市人社事業(yè)發(fā)展的主要目標(biāo)，提出一系列重要的改革措施。
《規(guī)劃》共設(shè)置10章40節(jié)，圍繞就業(yè)創(chuàng)業(yè)、社會保障、人才隊伍、技工教育、事業(yè)單位人事管理、勞動關(guān)系、公共服務(wù)等7個重點領(lǐng)域確立發(fā)展任務(wù)。《規(guī)劃》提出，到2025年我市人力資源社會保障制度體系更加成熟完善，實現(xiàn)“勞有樂業(yè)、才有優(yōu)用、技有專長、老有頤養(yǎng)”。“十四五”期末，實現(xiàn)城鎮(zhèn)新增就業(yè)人數(shù)達(dá)25萬人，養(yǎng)老保險參保率達(dá)95％，新增取得專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)資格證書人數(shù)55000人次，技工院校招生人數(shù)達(dá)7000人，勞動保障監(jiān)察舉報投訴案件結(jié)案率達(dá)96％以上，全市社會保障卡常住人口持卡率達(dá)98％。
