為強(qiáng)化穩(wěn)就業(yè)舉措，促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)，7月22日，經(jīng)開區(qū)人社局舉辦2022年高校畢業(yè)生暨重點(diǎn)企業(yè)“直播帶崗”招聘會（如圖，本報(bào)記者 林石湛 攝），進(jìn)一步加大高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)力度，為助力企業(yè)發(fā)展提供人才保障。
“福利待遇怎么樣？”“員工有哪些成長渠道？”面對網(wǎng)友的提問，中冶寶鋼、可口可樂、冠豪高新等5家大型企業(yè)有關(guān)人事負(fù)責(zé)人來到直播間，現(xiàn)場講解招聘及入職流程、福利待遇、培訓(xùn)體系、公司文化等。此外，主播還詳細(xì)介紹了其他企業(yè)的相關(guān)招聘信息，向廣大優(yōu)秀人才拋出橄欖枝。
招聘會上20家企業(yè)共帶來了近500個崗位，吸引了近1500人次觀看，點(diǎn)贊數(shù)高達(dá)2萬余次。不少求職者評論“直播帶崗?fù)黄屏丝臻g限制，實(shí)現(xiàn)了防疫就業(yè)兩不誤。”據(jù)悉，經(jīng)開區(qū)人社局將于今年7月至9月期間，舉辦3場“直播帶崗”網(wǎng)絡(luò)招聘會活動，為企業(yè)和勞動者搭建“近距離”溝通交流平臺，雙線推動解決企業(yè)“招工難”、勞動者“就業(yè)難”問題。
據(jù)了解，為做好此次招聘工作，主辦方前期積極對接轄區(qū)重點(diǎn)企業(yè)，多渠道發(fā)布網(wǎng)絡(luò)招聘會信息。同時，積極發(fā)動轄區(qū)各類求職人員，包括離校未就業(yè)高校畢業(yè)生、有就業(yè)意向的脫貧人口、就業(yè)困難人員、登記失業(yè)人員和有求職意向的其他群體，確保信息暢通，讓就業(yè)供需“雙向奔赴”。
