“歡迎廣東醫科大學的畢業生到我們醫院工作！你們的師兄師姐已成為醫院各科室的骨干力量，我們歡迎你們的到來，更好地服務當地老百姓。”
6月12日，由廣東省教育廳主辦，廣東醫科大學和東莞市衛生健康局承辦的廣東省2022屆高校畢業生醫學、藥學、衛生管理類專場系列供需見面活動在廣東醫科大學東莞校區舉行。省內200多家醫療衛生單位到廣東醫科大學現場招聘，線上參會單位近800多家，48000多個就業崗位供2022屆畢業生選擇，招聘崗位涵蓋醫療、信息、管理等，其中兒科、麻醉、影像、護理等專業需求量大。
直播帶崗，就業渠道多
此次招聘會采用互聯網＋模式，還玩轉各類新媒體。招聘會采用“線上＋線下”的招聘模式，畢業生可以多種途徑獲取招聘信息、投遞簡歷，多渠道面試。用人單位也打破了空間距離，即便不能到場參會，也能通過平臺接收畢業生的簡歷與畢業生取得聯系，進一步提升了用人單位與畢業生招聘應聘效率，拓寬了就業通道。
招聘會還增加了“直播帶崗”。學校充分利用線上直播平臺，邀請了廣東醫科大學三家附屬醫院、云浮市衛健局招聘負責人，學工部負責人，學生代表等給大家現場直播，講解招聘和求職的需求。畢業生可以通過觀看直播更加全面了解企業用人需求，高效獲取就業信息，進一步提升供需匹配效率。用人單位可以通過直播的方式向求職者介紹單位概況、崗位需求、薪資待遇、發展空間等。直播為用人單位和畢業生搭起了交流的橋梁，促進用人單位和畢業生的精準對接。
現場入編＋安家費，就業平臺好
招聘現場200多家單位同場搶人。其中醫療衛生單位為主占比超過95％。不少用人單位用高薪“誘才”，不少醫院給臨床專業本科畢業生開出了10000元以上的月薪。針對婦產科、兒科、麻醉學、醫學影像學等人才緊缺的專業，醫院特批本科生入院可享受與研究生同等的“安家費”待遇。
其中，東莞市、高州市、茂名市、云浮市、潮州市、惠來縣、徐聞縣、電白區等8地衛健局組團“帶編”來校招聘，采取現場考試、面試，現場簽約的辦法，面試合格的畢業生可當場“簽約入編”，畢業生畢業立即工作，無縫對接。
請進來＋送出去，就業定位準
面對嚴峻復雜的疫情防控形勢和就業環境，學校創新工作舉措，全力落實教育部、教育廳關于高校畢業生就業工作決策部署，積極響應“訪企拓崗促就業”專項行動，為畢業生挖掘更多崗位資源。自今年4月以來，由校領導帶隊，各學院書記、院長，相關行政部門負責人走訪用人單位，與相關單位建立就業合作渠道，走訪單位超160家，新增就業崗位超過5000個。更是借助此次招聘會，把用人單位請進校園、精準選才。
揭陽市榕城區衛健局、茂名市茂南區衛健局、化州市衛健局、汕尾市衛健局來校開展專場招聘會，為畢業生提供了更多的就業機會和發展平臺。學校通過“門對門”精準定位，把畢業生送出去。
就業指導＋簡歷診斷，就業服務好
“大學生應征入伍是一件很好的事，既能提升自己的身體素質，也能為國家盡一份力。”招聘現場還設置了大學生應征入伍優惠政策咨詢點。為畢業生解答大學生征兵優惠政策，鼓勵畢業生入伍，增強了畢業生征兵的積極性、爭取讓更多優秀畢業生參與到國防建設事業中去。
為幫助畢業生更好地就業，現場開辟了就業指導窗口和簡歷診斷服務臺。畢業生可以在現場向專業人士咨詢，解答自己就業方向的疑惑，診斷簡歷的瑕疵，推動畢業生更好就業。
為保證供需見面會順利進行，學校做好充足的疫情防控工作措施。現場還設置休息區、熱水區、打印區等，為用人單位和畢業生提供溫暖服務。入口安排工作人員為參會人員測量體溫、檢查健康碼、行程碼與核酸報告等，確保疫情防控和現場招聘兩不誤。
