5月25日，湛江市教育系統“不忘初心永遠跟黨走 牢記使命育英才”主題師德演講比賽決賽在湛江市第二中學舉辦。圖為比賽現場。
湛江市第三幼兒園開展“不忘初心 用愛護航幼兒成長”師德教育故事分享會。
以長效機制促管理、以先進典型弘師風、以教育培訓強師德、以剛性約束嚴師行……近年來，湛江市認真落實教育部《關于加強新時代師德師風建設的意見》等文件精神，始終把加強師德師風建設作為教師隊伍建設的第一要務，著力營造全社會尊師重教氛圍，引導廣大教師不忘立德樹人初心，牢記為黨育人、為國育才使命，潛心培養德智體美勞全面發展的社會主義建設者和接班人。
下一步，我市將深入學習貫徹黨的十九屆五中全會精神，以教育評價改革為牽引，全面深化新時代教師隊伍建設改革，進一步加強師德師風建設，努力打造一支高素質專業化創新型教師隊伍，為辦好人民滿意的教育做出更大貢獻。
育人自育師始 健全機制強化管理
教師是立教之本、興教之源。實現“十四五”規劃建設高質量教育體系的目標，必須建強教師隊伍，發揮好教師是教育第一資源的作用。
我市堅持把師德師風作為教師隊伍建設的第一標準和第一要求，推動師德建設制度化、常態化、長效化。近年來，我市先后出臺《關于建立健全師德師風建設長效機制的實施辦法（試行）》《關于全面深化新時代湛江市教師隊伍建設改革實施方案》《關于建立湛江市新教師入職宣誓、教師師德承諾和教師光榮退休歡送制度的通知》《關于加強中小學教師家訪工作的指導意見》，建立健全教育、宣傳、考核、監督、獎懲相結合的師德建設長效機制，健全教師個人師德檔案，將師德建設工作融入教師日常管理，將學校師德工作納入年度績效考核指標考核。各學校均將師德師風作為第一標準貫穿評價教師隊伍素質的全過程、各環節，從嚴從實抓好教師師德考核，在職稱評聘、評先樹優、年度考核、職務晉升等工作中堅持師德師風第一標準。
弘揚高尚師德風范 強化榜樣引領
近年來，我市陸續組織開展了“湛江市最美教師”“湛江市優秀教師”等評選活動，組織最美教師、優秀教師進行宣講，通過官網、微信公眾號和湛江日報等媒體廣泛宣傳師德先進事跡，建立師德工作案例庫，編撰師德事跡《愛的故事這樣美麗》，大力宣傳新時代教師的光輝形象，示范引領廣大教師弘揚高尚師德，潛心教書育人，爭做新時代“四有”好老師。近年來我市涌現出援藏支教、全國模范教師林文婕等一批師德先進典型，在全社會引起強烈反響。
疫情期間，全市有8萬多名教師舍小家顧大家，為校園疫情防控作出積極貢獻。開展多層次的優秀教師選樹宣傳活動，2020年在全市教育系統啟動百場“身邊好教師”典型宣講活動、千則“身邊好教師”故事分享活動、萬名“身邊好教師”事跡展播活動，學校把一線優秀教師請進課堂，用真人真事詮釋師德內涵，形成校校有典型、榜樣在身邊、人人可學可做的局面。
2021年，在全市建立師德巡講長效機制，各地各校建立師德宣講團，每年開展不少于2場師德宣講。各地各學校也積極組織師德標兵、師德先進個人、最美教師等選樹表彰活動，綜合運用事跡報告、媒體宣傳等方式，大力宣傳師德師風先進人物和典型事跡，講好師德師風故事，傳遞師德師風正能量。2021年，吳川市教育局組織20名吳川市“最美教師”開展事跡分享會。
創新師德教育 強化師德養成
我市抓牢抓實《新時代中小學教師職業行為十項準則》等文件學習教育活動，將師德教育和教師“四史”學習、黨史學習教育有機結合，廣泛開展師德宣誓、師德承諾等活動，充分發揮課堂主渠道作用，將師德教育課程貫穿教師培養培訓工作全過程，不斷提升教師職業道德素養。
每年年初印發師德師風工作方案，9月常態化開展師德主題教育月活動，連續多年開展師德征文、微視頻和師德案例征集等活動，不斷創新師德教育活動形式，豐富內容，切實提高師德教育的針對性和有效性。
近兩年來，全市舉行《新時代中小學教師職業行為十項準則》學習培訓865場次，師德演講比賽132場次，參加師德宣誓活動近6萬人次，師德征文686篇，開展“為教師亮燈”活動970場次。2021年，在全市廣泛開展“不忘初心永遠跟黨走，牢記使命育英才”師德演講比賽，決賽實行現場和網絡直播方式，共2.3萬人觀看直播。
突出師德剛性約束 強化師德監管
我市認真貫徹執行教師職業行為十項準則和《中小學教師違反職業道德行為處理辦法》等規定，給老師立規矩、劃紅線，強化師德剛性約束，嚴明懲戒措施。健全師德監督檢查機制，建立市、縣、校三級師德監督舉報渠道，建立紀律約束機制，主動接受社會監督。2021年全市查處通報教師違反師德師風典型案例16起，處理違規介紹生源并收受回扣的教師79名。各地定期發布教職工師德師風警示案例，以案明紀、以案促改。經開區制定教師行為負面清單，將全國師德違紀案例編輯成書發給老師人手一冊，加強師德警示教育。麻章區探索建立師德師風監督員制度，定期對學校師德師風建設情況進行監督評議。
2021年7月至2022年3月，在全市范圍內開展中小學有償補課和教師違規收受禮品禮金問題專項整治工作，建立健全問題查處和警示通報制度，嚴格把好教師師德關，對出現嚴重問題的“害群之馬”，堅持“零容忍”。加強政府督導，針對群眾反映強烈的問題、師德師風問題多發的地方開展專項督導。
營造尊師重教氛圍
強化教師地位提升
每年做好教師節慶?；顒樱霌P尊師重教文化， 2018年和2020年，市委、市政府隆重舉行慶祝教師節大會，市四套班子領導出席。健全黨委、政府領導聯系和定期慰問專家教師制度，市委市政府領導在每年教師節期間均召開教師代表座談會，深入學?？赐繂柦處煟谌鐣I造尊師重教濃厚氛圍。健全教師認定表彰體系，2021年，我市有74人評選為南粵優秀教師擬表彰對象、有2人為南粵優秀教育工作者擬表彰對象、有31人為廣東省特級教師評審通過候選人，擬認定湛江市優秀教師319名、優秀班主任129名、優秀教育工作者51名，并在報紙等媒體專版宣傳優秀教師的先進事跡，塑造我市教師的光輝形象，弘揚師德正能量。
落實完善鄉村教師榮譽制度，為鄉村從教10年以上的鄉村教師頒發榮譽證書，落實每月不低于1000元鄉村教師生活補助，增強鄉村教師職業榮譽感。落實中小學教師平均工資收入水平不低于或高于當地公務員平均工資收入水平，保障中小學教師福利待遇，確保教師安心從教。
