9月18日，記者從遂溪縣有關部門了解到，今年以來，遂溪縣強化責任擔當，精準發力革除積弊，切實減輕基層負擔，激勵干部擔當作為，取得了階段性成效。
截至8月底，該縣文件制發全口徑縣級文件4185件，與去年同比縮小30%，其中制發縣級重點精簡類文件302件，同比縮小24%。縣級層面共召開會議247次，同比減少169次，壓減40.6%。按此工作進展，2019年全縣文件會議同比將縮減40%以上，督查檢查考核工作同比減少約60%。目前，遂溪縣各類文件、會議以及督查檢查考核工作得到有效控制。迅速部署 責任落實到位
今年6月5日，該縣召開了全縣辦公室系統解決形式主義突出問題專項工作推進會。落實工作措施，重點對會議多、文件多、督查檢查多等問題進行整治規范。把遂城鎮和河頭鎮作為監測點，掌握監督各單位的發文、開會情況，避免“數字減負”。縣委督查室、縣政府督查室對擅自開展違規督檢考工作的單位責令停止并予以通報批評。精準施策 精文減會成效初顯
縣委辦、縣政府辦率先行動，開展調查研究、找準癥結、“量體裁衣”，為基層減負定措施、立規矩。按照文件會議減少30%—50%的目標，建立倒逼機制，對各單位發文數量進行總量控制，加強內部協調管理，重復發文、配套文件和其他不必要文件大幅減少。實行會議計劃管理，嚴格控制會議時間、規模和參會范圍。統籌全縣督查檢查考核事項，制定縣級督查檢查考核事項辦理流程，通過備案同意、簡化程序、重點看工作實績等措施，督查檢查考核的工作實效切實提高。規范管理 建立一套好機制
制定了遂溪縣《關于解決形式主義突出問題為基層減負的若干具體措施》，明確壓縮文件目標，嚴格發文管理，明確減少會議數量，設定每周二為無會日。制定了《關于統籌規范全縣性督查檢查考核工作的管理措施》，明確2019年督查檢查考核計劃，嚴控督查檢查考核事項總量為27件。由縣委辦公室、縣政府辦公室動態跟蹤指導各單位基層減負工作進展情況，協調處理各單位針對各鎮過多的“雜事”“重復工作”。大力推進《遂溪縣關于鼓勵干事創業實行容錯糾錯和治理為官不為的實施意見（試行）》落實，為擔當者擔當，為負責者負責，有效減輕干部不必要的心理負擔，干部干事創業的積極性不斷提高。規范各鎮各單位辦公程序，通過預告縣領導公務安排、實行上報材料無紙化、建立材料共享機制等措施，辦公流程進一步簡化，辦公效率切實提高。對癥下藥 作風轉變在狀態
進一步厘清各鎮各單位的責任清單，確保權責對等，避免一些單位將本該自己承擔的責任甩給基層。加強常態化了解，多到現場看，多見具體事，多聽群眾說，更多關注政策落地情況和群眾獲得感滿意度。逐步建立崇尚實干、尊重實績的考核導向，引導干部把更多精力用在做實事上。結合“不忘初心、牢記使命”主題教育，該縣于近日又出臺《遂溪縣作風建設“蝸牛獎”認定辦法（試行）》，將對縣委、縣政府重點工作推動不力，履職不到位，有令不行，解決群眾重點關注問題不及時等情況的責任單位和個人頒發“蝸牛獎”，錘煉干部時不我待、只爭朝夕、勇立潮頭的歷史擔當，錘煉干部守土有責、守土負責、守土盡責的責任擔當。
