民建湛江市委在湛江市政協十三屆五次會議上提出，要大力培育我市農村實用人才，激活鄉村振興內生動力。
我市作為農業大市，如何借助“鄉村振興戰略”的契機，促進農業產業發展，真正實現農業現代化？其關鍵在于人才。民建湛江市委指出，實現鄉村振興戰略的首要問題是解決勞動力資源和農業生產技術問題。
民建湛江市委建議，相關部門應從完善機制入手，把帶頭的人扶起來，投資的人請進來，創業的人招回來，成立的人引下來，培養和留住一批農業科技人才和農業管理人才，確保鄉村振興戰略得以落實。
民建湛江市委指出，要把鄉村人力資源開發放在鄉村振興戰略的規劃首位，加大力度改善農村居住環境和基礎設施建設，完善農村農民創業支持政策，營造良好的創業環境，確保一批人才堅守在農村土地并薪火相傳。同時，定向精準培養農村實用人才，實現“本土化”人才培訓戰略，并把編制、職稱等資源優先向農村傾斜。
“建立完善農村就業創業優惠機制，注重激勵體制度，比如予以優秀職業農民推選為勞動模范、人大代表的身份等，激勵在外鄉賢主動回歸鄉村，吸引廣大人才投身鄉村振興事業。”民建湛江市委強調，地方政府應該結合鄉村振興戰略實施的特點，改革人才認定標準和評價機制，扎實推進農村人才認定管理，廣納農技、營銷、加工、策劃、文旅、金融等各方面人才，通過創建鄉創孵化器、鄉村振興智庫等方式，讓更多優秀人才投入到農村工作。
除此之外，還要積極發展職業教育，提高新農人生產力。以培養新型農業經營主體為目標，重點圍繞種養業、精深加工、農產品營銷、鄉村旅游等方面開展實用性新農人專項培訓。積極引導地方農業科研院所和院校，走出一條服務三農的新路子，實現“高校＋農戶＋基地＋公司”的培訓模式。探索職業農民導師制的培養模式，借鑒高校碩博研究生培養模式，打破“聽聽看看”的常規培訓方式，建立一套農業專家長期跟蹤服務的長效機制。
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