“五一”假期即將到來(lái)
今年勞動(dòng)節(jié)放假時(shí)間為
5月1日（周四）至5日（周一）
這些人，可提前發(fā)工資
月工資支付日在5月1日-5日的
小伙伴注意
你的工資可以提前發(fā)！
根據(jù)《工資支付暫行規(guī)定》第七條，工資必須在用人單位與勞動(dòng)者約定的日期支付。如遇節(jié)假日或休息日，則應(yīng)提前在最近的工作日支付。工資至少每月支付一次，實(shí)行周、日、小時(shí)工資制的可按周、日、小時(shí)支付工資。
加班費(fèi)怎么算？
根據(jù)2024年11月修訂的《全國(guó)年節(jié)及紀(jì)念日放假辦法》，自2025年1月1日起，全體公民放假的假日增加2天，其中春節(jié)、勞動(dòng)節(jié)各增加1天。
“五一”假期中，5月1日、2日屬于法定節(jié)假日。根據(jù)勞動(dòng)法和《工資支付暫行規(guī)定》，用人單位安排勞動(dòng)者在這2天加班的，應(yīng)按照不低于勞動(dòng)合同規(guī)定的勞動(dòng)者本人日或小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)的300％支付勞動(dòng)者工資。
5月3日至5日，屬于放假期間的休息日。這3天用人單位安排勞動(dòng)者加班，而又不能安排補(bǔ)休的，應(yīng)按照不低于勞動(dòng)合同規(guī)定的勞動(dòng)者本人日或小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)的200％支付勞動(dòng)者工資。
