湛江市高層次人才城市招聘活動北京大學(xué)專場現(xiàn)場。
立冬的港城，熱情似火。2024年“湛江人才周”啟幕，一場人才與城市的雙向奔赴啟程。
亮點(diǎn)紛呈的人才活動、誠意滿滿的人才政策……“薈聚英才、‘湛’放未來——湛江人才周”于11月18日至11月24日開展系列招才引智活動，向廣大人才發(fā)出真心愛才、悉心育才、精心用才的湛江強(qiáng)音，著力打造尊崇創(chuàng)業(yè)、禮敬人才、鼓勵(lì)創(chuàng)新的一流人才發(fā)展生態(tài)，努力做大湛江人才的能級量級，更好賦能湛江跨越式、高質(zhì)量發(fā)展。
湛江愛才，大手筆吸引人才，向來不含糊。特別是今年以來，湛江以開展人才工作提質(zhì)年行動為牽引，以推進(jìn)“百千萬工程”、賦能產(chǎn)業(yè)科技創(chuàng)新為主線，加快推動新時(shí)代人才強(qiáng)市建設(shè)，大力集聚創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才，統(tǒng)籌推進(jìn)各領(lǐng)域人才隊(duì)伍建設(shè)，優(yōu)質(zhì)人才“朋友圈”不斷擴(kuò)大。
從一系列操作可見，這座城市正以“伯樂相馬”之誠意，助力更多“千里馬”逐夢湛江。
實(shí)施引才“數(shù)量倍增”行動
以更廣闊視野招賢納士
11月18日，“湛江人才周”以發(fā)布高層次人才“菁英托舉”招聘公告和開展海洋產(chǎn)業(yè)青年博士（博士后）交流會拉開序幕，啟動新一輪的招才引智活動。“千里馬”共聚湛江灣實(shí)驗(yàn)室，圍繞“產(chǎn)學(xué)研深度融合 多元合作創(chuàng)藍(lán)海”主題，聚焦海洋產(chǎn)業(yè)上下游以及“產(chǎn)學(xué)研”協(xié)同發(fā)展，聚智聚力推動海洋產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。
近年來，湛江聚焦“產(chǎn)才融合”，引進(jìn)重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)急需人才，依托“校地?cái)y手”，抓好博（碩）士專項(xiàng)招引，用“新質(zhì)力量”推動湛江人才工作“煥新生長”。
圍繞建設(shè)現(xiàn)代化海洋牧場示范市，湛江以實(shí)施省“揚(yáng)帆計(jì)劃”為契機(jī)，大力實(shí)施現(xiàn)代化海洋牧場產(chǎn)業(yè)人才引育三年行動，引育一批產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍人才、工程技術(shù)研發(fā)人才和產(chǎn)業(yè)技術(shù)工人，賦能藍(lán)色經(jīng)濟(jì)突圍崛起。聚焦讓青年人才更有為，以實(shí)施“領(lǐng)航計(jì)劃”等項(xiàng)目為基礎(chǔ)，強(qiáng)化青年人才項(xiàng)目支持，儲備一批具有沖擊國家和省重點(diǎn)人才工程項(xiàng)目水平的創(chuàng)新人才和團(tuán)隊(duì)。
同時(shí)，湛江不斷優(yōu)化招才引智方式方法，實(shí)施高層次人才“菁英托舉”計(jì)劃，集中引進(jìn)一批博士、碩士研究生，充實(shí)到高校院所和機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位。積極對接“雙一流”高校，建立引才聯(lián)絡(luò)站，邀請優(yōu)秀在校學(xué)生到湛江開展產(chǎn)業(yè)調(diào)研、參觀城市建設(shè)等活動。今年以來，相繼舉辦“世界技能大賽獲獎選手全省巡回宣講交流活動”、“國家高層次人才服務(wù)行——走進(jìn)廣東湛江”等活動。啟動“向海‘湛’放 成就‘江’來”高層次人才城市招聘活動，加強(qiáng)高層次人才引進(jìn)合作，與清華大學(xué)、北京大學(xué)、武漢大學(xué)等11所重點(diǎn)高校建立了招才引智機(jī)制。大力實(shí)施“三庫兩清單”人才招錄計(jì)劃，設(shè)置急需緊缺專業(yè)的選調(diào)生崗位、企事業(yè)單位崗位，招錄“雙一流”大學(xué)優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生。
實(shí)施育才“能量提升”行動
以更精準(zhǔn)定位定向培養(yǎng)
為黨育人、為國育才，關(guān)鍵是要堅(jiān)持黨管人才原則。湛江市各級各部門始終把人才工作擺在突出位置，推動人才工作緊緊嵌入經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展大局，堅(jiān)持改革創(chuàng)新，精心組織謀劃，層層壓緊壓實(shí)工作責(zé)任，凝聚人才工作強(qiáng)大合力。
湛江堅(jiān)持靶向發(fā)力、精準(zhǔn)育才，圍繞事業(yè)發(fā)展所需，培育黨政人才；圍繞重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)所需，培育青年人才、技能人才；圍繞基層治理所需，培育“頭雁”人才。
今年來，湛江大力實(shí)施干部人才培育“春耕”計(jì)劃，分批推薦優(yōu)秀年輕干部到省直及粵港澳大灣區(qū)單位跟崗學(xué)習(xí)，選派優(yōu)秀干部到對口幫扶、信訪維穩(wěn)等一線掛職，將培訓(xùn)課堂搬到“百千萬工程”、鄉(xiāng)村振興、綠美湛江生態(tài)建設(shè)等一線，加快打造一支政治過硬、適應(yīng)新時(shí)代要求、具備領(lǐng)導(dǎo)現(xiàn)代化建設(shè)能力的干部隊(duì)伍。
青年人才是國家戰(zhàn)略人才力量的源頭活水。湛江成立市級青年博士聯(lián)合會，傾力打造青年高層次人才的“蓄水池”、拔尖人才和專家后備梯隊(duì)的“孵化器”。實(shí)施青年科技人才創(chuàng)新項(xiàng)目，針對博士以上學(xué)歷或副高以上職稱的科研人員，遴選一批自由選題、自由探索的優(yōu)秀科研項(xiàng)目，累計(jì)立項(xiàng)60個(gè)。全市有9家單位獲評2023年度國家、省科學(xué)技術(shù)獎，其中國家科技進(jìn)步獎一等獎1個(gè)、國家科技進(jìn)步獎二等獎1個(gè)、省科技進(jìn)步獎一等獎1個(gè)、省科技進(jìn)步獎二等獎3個(gè)、省科技成果推廣獎3個(gè)，獲獎數(shù)量位于全省前列。
在構(gòu)建高水平現(xiàn)代化產(chǎn)業(yè)體系中，湛江進(jìn)一步深化產(chǎn)教融合，舉辦各類技能大賽15場，參加國家和省技能大賽獲得獎項(xiàng)17項(xiàng)，推動技工院校專業(yè)設(shè)置與用人單位和企業(yè)精準(zhǔn)對接，搭建政企教合作平臺，創(chuàng)新辦學(xué)模式，完善實(shí)訓(xùn)體系，努力培養(yǎng)更多適應(yīng)新質(zhì)生產(chǎn)力發(fā)展需求的高技能人才，以技能“小切口”解決就業(yè)“大問題”、滿足民生“大需求”、促進(jìn)產(chǎn)業(yè)“大發(fā)展”。
“國家高層次人才服務(wù)行——走進(jìn)廣東湛江”活動現(xiàn)場。
實(shí)施聚才“容量擴(kuò)充”行動
以更優(yōu)質(zhì)平臺積勢蓄能
在聚才上，湛江使出渾身解數(shù)，全力打造人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)平臺、人才交流合作平臺和服務(wù)對接平臺，高標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)國家高新區(qū)、南方海洋科學(xué)與工程廣東省實(shí)驗(yàn)室（湛江）等平臺，布局創(chuàng)建一批產(chǎn)業(yè)研究院、省級以上重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室、新型研發(fā)機(jī)構(gòu)等創(chuàng)新平臺建設(shè)，以最好的空間、最好的政策、最優(yōu)的服務(wù)廣納天下英才。
今年以來，湛江新增國家級技能大師工作室1個(gè)、廣東省博士工作站6個(gè)、科技專家工作站2個(gè)、省市級工程技術(shù)研究中心6個(gè)，新認(rèn)定市級科技企業(yè)孵化器、眾創(chuàng)空間多個(gè)。全省最大6萬方矩形柱穩(wěn)桁架式養(yǎng)殖平臺恒燚1號投產(chǎn)運(yùn)營。掛牌成立了湛江蠔產(chǎn)業(yè)技術(shù)研究院、硇洲族大黃魚研究院，組建了湛江海洋、現(xiàn)代農(nóng)業(yè)、綠色化工三大產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新中心。
發(fā)揮粵港澳大灣區(qū)高水平人才高地建設(shè)及廣州與湛江對口協(xié)作優(yōu)勢，湛江以廣州對口協(xié)作為契機(jī)，積極對接發(fā)達(dá)城市高端人才資源，布局建設(shè)“人才飛地”“科創(chuàng)飛地”，用好灣區(qū)人才、技術(shù)、資金、市場等要素。建設(shè)廣湛科技產(chǎn)業(yè)融合發(fā)展空間、白云·廉江產(chǎn)業(yè)協(xié)作創(chuàng)新中心等平臺載體，進(jìn)一步發(fā)揮廣州的人才、技術(shù)、資本、產(chǎn)業(yè)和湛江的資源、空間、市場、要素成本等比較優(yōu)勢，攜手深化產(chǎn)業(yè)合作、人才合作。
湛江持續(xù)營造良好的學(xué)術(shù)氛圍，促進(jìn)人才成長發(fā)展，舉辦“2024年中國海洋經(jīng)濟(jì)論壇”“第十屆現(xiàn)代漁業(yè)論壇”“第三屆中國國際牡蠣產(chǎn)業(yè)高峰論壇暨湛江蠔與水產(chǎn)養(yǎng)殖產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展研討會”等人才交流活動。全市累計(jì)開展各類型人才活動300多場次。
今年以來，湛江統(tǒng)籌推進(jìn)青年人才、科技人才等各領(lǐng)域人才隊(duì)伍建設(shè)，累計(jì)引進(jìn)240名博士研究生、84名正高職稱人才、2839名副高職稱人才。當(dāng)前，湛江新一輪招才引智行動陸續(xù)走進(jìn)北京、上海、重慶、杭州、南京、武漢、成都、長沙、西安、蘭州、南寧等地，北上廣重點(diǎn)高校持續(xù)來湛實(shí)習(xí)實(shí)踐，清華、北大碩博畢業(yè)生紛紛投遞簡歷，意向奔赴湛江就業(yè)。
各類人才不斷涌入湛江，一場場人才與城市的“雙向奔赴”在這里持續(xù)上演。
截至目前，湛江已建成各級人才驛站96個(gè)，打造了覆蓋市縣鎮(zhèn)三級人才驛站體系。充分發(fā)揮市縣鎮(zhèn)三級人才驛站咨詢、服務(wù)、對接作用，持續(xù)積極開展招才引智活動和人才服務(wù)，把人才驛站打造成區(qū)域人才集聚平臺。圍繞“十條產(chǎn)業(yè)鏈”、舉辦“百場人才活動”、服務(wù)“一千家企業(yè)”，深入開展“十鏈百場千企”活動，賦能重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)及“百千萬工程”。
實(shí)施用才“力量聚合”行動
以更靈活方式激發(fā)活力
海納百川，引才聚智。放眼湛江大地，隨著一系列人才引育措施的落地見效，“近者悅、遠(yuǎn)者來”的引才用才格局已然成勢。
在用才方面，湛江著重打破事權(quán)限制，校地聯(lián)手促科技創(chuàng)新合作；打破層級障礙，上下聯(lián)動促干部人才流向基層；打破行政壁壘，多方聯(lián)合促村干部作用發(fā)揮；打破區(qū)域界限，整合資源促專家人才在“希望的田野上”施展才華。
通過采取“揭榜掛帥”、技術(shù)難題競標(biāo)等形式，引導(dǎo)駐湛高校、科研院所面向市場開展“訂單式”研發(fā)，真正從源頭提升科技人才供給質(zhì)量。邀請重點(diǎn)高校博士研究生實(shí)踐團(tuán)圍繞產(chǎn)業(yè)發(fā)展、城市規(guī)劃等進(jìn)行專題調(diào)研，組織高校學(xué)子回鄉(xiāng)實(shí)習(xí)實(shí)踐，積極投身家鄉(xiāng)建設(shè)。
湛江分期分批選派一批市縣機(jī)關(guān)年輕干部到鎮(zhèn)街班子任職，為廣大青年干部提供施展才華、錘煉本領(lǐng)的重要機(jī)會。推動萬名干部進(jìn)村強(qiáng)堡壘，持續(xù)提升村級黨組織謀發(fā)展能力、壯大新型集體經(jīng)濟(jì)、健全基層治理體系。
圍繞推進(jìn)綠美湛江生態(tài)建設(shè)，湛江統(tǒng)籌農(nóng)業(yè)院校、科研機(jī)構(gòu)、職能部門等專業(yè)力量，推動專家力量下沉，建強(qiáng)鄉(xiāng)村綠化技術(shù)指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)，讓湛江大地天更藍(lán)、地更綠、水更清。
科技小院搭起“校企地”三方產(chǎn)學(xué)研融合平臺。湛江加快建設(shè)科技小院，推動人才“進(jìn)田”、科技“落地”。目前已建成雷州海水珍珠、遂溪火龍果等科技小院4個(gè)，加快推進(jìn)良姜、黃雞等一批科技小院申報(bào)工作。廣東海洋大學(xué)和廣東尊鼎珍珠有限公司聯(lián)合共建的雷州海水珍珠科技小院，開展品種改良等科技攻關(guān)，推出馬氏珠母貝“海選1號”等新品種，入選2024年全國“科技小院典型工作案例”。
實(shí)施留才“質(zhì)量優(yōu)化”行動
以更高效服務(wù)涵養(yǎng)生態(tài)
環(huán)境是凝聚力，是吸引力，是競爭力。今年以來，湛江加快協(xié)同一體優(yōu)化人才政策體系建設(shè)，落實(shí)人才強(qiáng)市建設(shè)20條，推動科技、教育、人社等市直部門以及各縣（市、區(qū)）委組織部門共同打造“1+N”政策體系，以制度創(chuàng)新、政策創(chuàng)新助力“千里馬”馳騁于廣闊天地。
湛江從來都對人才高看一眼、厚愛三分，著眼“待遇留人”，健全多元化人才資金投入機(jī)制；著眼“感情留人”，完善人才評價(jià)服務(wù)體系；著眼“事業(yè)留人”，優(yōu)化人才政策體系，實(shí)現(xiàn)“增人數(shù)”與“得人心”雙豐收。
留住人才關(guān)鍵是要留住人心。湛江致力打造全鏈條、系統(tǒng)化、高效能的人才評價(jià)和服務(wù)體系，進(jìn)一步提升人才卡信息化建設(shè)水平。同時(shí)，提供暖心配套服務(wù)，幫助解決好人才住房、子女入學(xué)、醫(yī)療保障、配偶就業(yè)等關(guān)系到人才切身利益的問題。在春節(jié)、端午、中秋等重大節(jié)假日，積極開展高層次人才茶話會、親子活動等人才交流服務(wù)活動；在5·30全國科技工作者日等時(shí)間節(jié)點(diǎn)，市縣兩級領(lǐng)導(dǎo)走訪慰問各領(lǐng)域人才5260人次，聽取專家人才意見和建議，幫助解決工作和生活中的困難。
湛江堅(jiān)持人才引育并重、市縣銜接互補(bǔ)、行業(yè)平衡發(fā)展、人才松綁放權(quán)，推動人才政策動態(tài)發(fā)展，加快形成市縣上下聯(lián)動、協(xié)同發(fā)力的人才政策體系，并不斷完善激勵(lì)機(jī)制，在事業(yè)上給予人才足夠的成長和發(fā)展空間。
目前湛江正處于一系列國家重大戰(zhàn)略疊加的黃金發(fā)展期，對于人才的渴求不言而喻。接下來，湛江將堅(jiān)持“不唯地域引進(jìn)人才”，持續(xù)營造城市人力資源服務(wù)生態(tài)圈，書寫城市與人才“雙向奔赴”的新篇章。
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