金秋時節，碩果累累。近日，徐聞縣開展領導干部帶頭上講臺授課“大講堂”活動，采取“線上+線下”主課堂和分課堂覆蓋基層干部，堅持干部需求導向，抓準領導干部能力提升這個關鍵，通過突出供需匹配、比學趕超、知行合一等“三突出”的多樣化教育方法，充分激發廣大領導干部干事創業精神，在推進“百千萬工程”中形成“領導領學、干部跟學”同學習、共進步的生動局面。
突出“供需匹配”
推動領導干部上講臺
徐聞縣突出精準匹配，抓好干部教育培訓的“供需”工作，堅持因材施教、全面覆蓋，多舉措多方面開展培訓，推動領導干部能力提升。
為增強“百千萬工程”培訓的針對性和時效性，徐聞縣委組織部聚焦縣直機關、鎮街在政策支持、發展規劃、服務保障、業務能力提升等方面遇到的難點堵點問題，廣泛征求各級干部培訓需求意見，加強與相關職能部門負責人、一線工作干部商討，圍繞鄉村振興、自然資源保護與服務保障、美麗圩鎮建設、“十六字治水思路”、招商引資、區域協調發展、基層黨組織建設等方面，量身定制10名領導干部10個專題課程。
依托“云平臺”，徐聞縣開啟干部教育培訓“云課堂”，讓“云課堂”成為干部“掌中寶”，主要采取“主課堂+分課堂+云直播”的線上線下學習模式，設置縣委1個主課堂和各鄉鎮15個分課堂，通過線上直播將主課堂精彩授課內容同步分享到各分課堂，實現“一門課程、多方受益”，確保領導干部學習“不斷檔”“不打烊”。據統計，此次“云端”培訓覆蓋面廣，培訓人數達600人次。
此外，以領導干部“大講堂”為新起點，徐聞縣委書記羅紅霞以身作則，多次帶頭深學篤行，立足全縣經濟高質量發展，帶領干部認真學習浙江“千萬工程”經驗做法，借鑒轉化為自身推動“百千萬工程”的思路舉措，凝心聚力，行穩致遠，全力爭創“百千萬工程”示范縣。
突出“比學趕超”
錘煉領導干部硬本領
徐聞縣堅持把本領能力與推動工作結合起來，推行以比促學、以比促干、以比促進的“擂臺大比武”，讓領導干部以登臺講課的形式分享所學所思所悟，展示分管領域的亮點特點和工作舉措。
4名縣領導、6名縣直單位主要領導同臺比學，以“百千萬工程”為題，結合對接服務海南自貿港、做好菠蘿、良姜、玉米等“土特產”大文章、落實重點項目資源要素優化配置機制、推進創建國家衛生縣等不同工作領域登臺授課，現場解疑釋惑。
前段時間，全縣15個鄉鎮（街道）開展了“鎮在進行、村在行動”大比武活動，鎮街主要領導干部上臺當場亮“家底”拼實力比高低，通過PPT全面展示了各自的示范創建工作思路，初步建成一批有特色有影響、可復制可推廣的鎮村示范點。同時，在湛江市“錨定百千萬，爭當排頭兵”鄉村振興示范創建第四場現場比學活動中“亮曬”成績，鄉村振興“徐聞樣板”成效獲得充分肯定。
領導干部互相學習、互相借鑒、互相比較，看到了別人的亮點，也發現了自身的不足，對“百千萬工程”有了更深層次的思考。徐聞縣以推動村莊規劃問題為主題，組織鄉鎮（街道）45名領導干部開展“百千萬工程”研討會，以傳帶幫的方式，讓干部分享不同崗位的工作經驗和存在問題，有力促進干部在思想碰撞中成長，做到在經驗上“傳”、在工作上“幫”、在成效上“比”，著力提升領導干部各種業務能力和工作本領。
突出“知行合一”
強化領導干部深調研
為加強領導干部的綜合素質，徐聞縣堅持把理論學習、調查研究、推動發展貫通起來，既在理論學習入腦入心上走在前當標桿，又立足實際轉化學習成果，將理論學習貫穿推動“百千萬工程”全過程，做到知行合一、學以致用。
在基層一線開設“實戰課堂”，讓干部在具體實踐中攻堅克難、“啃硬骨頭”，徐聞縣根據干部的實踐表現制定個人能力提升“計劃清單”。一方面豐富教育培訓形式，采用互動式、觀摩式、體驗式、情景模擬等多種教育方法，開發“線上+線下”“理論+實踐”“請進來+走出去”等多種培訓方式為領導干部“充電”賦能；另一方面推動領導班子成員深入調查研究，明確調研項目課題、方式方法和工作要求，結合9大重點方面，聚焦工作突出問題和群眾反映強烈急難愁盼問題，開展問題大梳理、難題大排查。
領導干部上講臺既是“言傳”，更是“身教”。徐聞縣將持續開展好以“百千萬工程”為中心的培訓工作，鼓勵更多的領導干部上講臺談心得、說感悟、聊經驗，達到“能說會寫善干”的良好效果，努力以高質量干部隊伍推動徐聞跨越式、高質量發展。
