據(jù)人社部消息，人社部、最高人民法院近日發(fā)布《關(guān)于加強(qiáng)行政司法聯(lián)動(dòng)保障新冠肺炎康復(fù)者等勞動(dòng)者平等就業(yè)權(quán)利的通知》，要求加強(qiáng)行政司法協(xié)調(diào)聯(lián)動(dòng)，進(jìn)一步保障新冠肺炎康復(fù)者等勞動(dòng)者平等就業(yè)權(quán)利。
《通知》表示，近期，部分單位違反勞動(dòng)法、就業(yè)促進(jìn)法、傳染病防治法等有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，以曾經(jīng)新冠病毒核酸檢測(cè)陽性等為由，限制新冠肺炎康復(fù)者等勞動(dòng)者求職，相關(guān)勞動(dòng)者平等就業(yè)權(quán)利受到侵害，社會(huì)廣泛關(guān)注。依據(jù)勞動(dòng)法、就業(yè)促進(jìn)法、傳染病防治法等法律法規(guī)規(guī)定，用人單位招用人員、人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)從事職業(yè)中介活動(dòng)，不得歧視新冠肺炎康復(fù)者等勞動(dòng)者。用人單位和人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)遵守相關(guān)法律規(guī)定，不得以曾經(jīng)新冠肺炎病毒核酸檢測(cè)陽性等為由，拒絕招（聘）用新冠肺炎康復(fù)者等勞動(dòng)者；不得發(fā)布含有歧視性內(nèi)容的招聘信息；除因疫情防控需要，不得違反個(gè)人信息保護(hù)法等有關(guān)規(guī)定，擅自非法查詢新冠病毒核酸檢測(cè)結(jié)果。
