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男職工30年女職工25年,廣東為何要調整職工醫保繳費年限?

2022-07-13 11:04 來源:南方日報

日前,廣東發布

廣東省基本醫療保險關系

省內轉移接續暫行辦法(下稱《暫行辦法》)

廣東將逐步統一

全省職工基本醫療保險(下稱“職工醫保”)

繳費年限政策

累計繳費年限到2030年1月1日統一為

男職工30年、女職工25年

達到法定退休年齡、滿足累計繳費年限者

且在退休后待遇享受地

實際繳費累計滿10年

可享受退休待遇

>>此前報道<<


廣東職工醫保繳費年限如何逐年調整?

是因為醫保基金沒錢了嗎?

近日,廣東省醫保局回應了

一系列民生關切問題

一起來看

↓↓



為何要調整職工醫保繳費年限?


促進地區間醫保制度更均衡公平。


隨著經濟社會發展,參保人跨地區、跨制度流動越來越頻繁,繳費年限不一致,影響了醫保關系順暢轉移接續。規范全省繳費年限政策,對于原來規定需要終身繳費的地方,參保人退休后無需再繳費,大大減輕其負擔,從而促進地區間醫保制度更加均衡、更加公平,有利于促進勞動力合理流動。


《國家醫保局 財政部關于建立醫療保障待遇清單制度的意見》(醫保發〔2021〕5號)要求逐步規范繳費年限政策。目前,全國大部分省(市、自治區)都在省級層面統一了職工醫保繳費年限。


《暫行辦法》要求到2030年1月1日調整完畢,具體如何實現逐年調整?


廣東省醫保局相關負責人介紹,《暫行辦法》未要求繳費年限調整一步到位,而是采取逐年調整的方式,逐步統一全省職工醫保累計繳費年限,即到2030年1月1日,全省繳費年限統一為男職工30年、女職工25年。


目前未達到此規定的地市,從2022年開始,在本市2021年繳費年限政策的基礎上,逐年調整本市職工醫保累計繳費年限,盡可能平穩過渡,最大限度減少對臨近退休人員的影響。


具體調整辦法由各市制定,如A市現行累計繳費年限為20年,可通過9年時間過渡,2022—2029年期間,男職工每年增加1年左右,女職工每年增加6個月左右,到2030年分別達到男職工30年、女職工25年。



是因為醫保基金沒錢了嗎?


全省各市醫保基金運行平穩,沒有出現基金風險。


有部分市民群眾表達了自己的疑惑:廣東調整職工醫保繳費年限,是因為醫保基金沒錢了嗎?


相關負責人介紹,調整職工醫保繳費年限的主要目的,是為了促進參保人員連續參保,便于參保人員流動時,醫保關系在不同地區間互認的一致性,避免地區間不公平,并逐步緩解人口老齡化壓力。目前,全省各市醫保基金運行平穩,沒有出現基金風險。


調整繳費年限對哪些參保人有影響?


根據《社會保險法》規定,在職職工整個職業生涯都應當參保,企業和職工都應依法履行繳費義務。到達法定退休年齡時,大部分人員都可以達到最低繳費年限的要求。但是,對于部分參保比較晚、中途中斷參保,導致繳費年限不足的人員,確實有一定影響。


如,余某某,男性,23歲參加工作,按《社會保險法》規定每月參保,正常60歲退休時繳費年限為37年,退休后不需補繳,可終身享受職工醫保待遇。再如,孔某某,女性,25歲參加工作,中間有12年未參保,正常50歲退休時繳費年限為13年,需按退休地規定補繳差額繳費年限,方能終身享受職工醫保待遇。若不愿意補繳或無力補繳的,可參加居民醫保,享受財政補助和相應待遇,中途也可隨時按規定補繳職工醫保差額繳費年限。



《暫行辦法》出臺經過了哪些程序?


已于去年掛網公開征求意見,報省政府審核同意后印發。


相關負責人介紹,修訂《暫行辦法》歷經兩年多時間,期間多次開展調研,書面征求相關部門和各市意見,召開專家座談會,2021年10月28日-11月10日掛網公開征求社會公眾意見,綜合考慮經濟社會發展的長遠需求,充分吸納社會各方合理意見,并通過省司法廳合法性審查,報省政府審核同意后正式印發,符合規范性文件的制定程序。


有市民群眾感到困惑:醫療保險繳費年限和養老保險繳費年限一樣嗎?


實際上,醫療保險和養老保險是兩項不同的社會保險制度,其繳費年限規定也不相同。職工醫保是“現繳現保”,不需等達到法定退休年齡后才能享受待遇,而是參保后在職期間就可享受醫保待遇。達到法定退休年齡且滿足繳費年限后,參保人無需繼續繳費,可以享受退休人員醫保待遇,保障水平更高。因此,職工醫保繳費年限所積累的資金,用于支付參保人整個職業生涯以及退休后的醫保待遇,確保保障的可持續性。


新聞多看點


多地已上調醫保最低繳費年限標準


近期,多省相繼統一并上調省內醫保最低繳費年限標準。


2021年底,山東發布了《關于進一步規范基本醫療保險參保繳費與待遇支付有關問題的通知》,全省統一職工基本醫療保險最低繳費年限。參保職工享受退休人員基本醫療保險待遇累計最低繳費年限按《關于建立醫療保障待遇清單制度的實施意見》(魯醫保發〔2021〕43號)規定執行, 男職工為30年、女職工為25年,未達規定年限的統籌地區,2025年底前過渡到位。


對退休時未達到最低繳費年限的,山東明確了兩種解決辦法:一是可按規定一次性繳費后,享受退休人員基本醫保待遇。二是可繼續按月正常繳費至最低繳費年限,期間按在職人員享受基本醫保待遇。


為什么要提高醫保最低繳費年限到男30年、女25年呢?


2021年1月19日國家醫保局發布的《關于建立醫療保障待遇清單制度的意見》(醫保發〔2021〕5號),要求各統籌地區逐步規范繳費年限政策。2021年6月16日,國家醫保局又發布《貫徹落實醫療保障待遇清單制度三年行動方案(2021-2023年)》(醫保辦發〔2021〕32號),提出利用3年左右時間,落實醫療保障待遇清單制度,基本實現全國范圍內醫療保障制度設置、政策標準、基金支付范圍等規范統一。


在此之前,多個省份的省內最低繳費年限不統一,有的地區滿10年或15年即可,比如廣州,目前按10年(2014年前參保)或15年(2014年后參保)執行;有的地區男要滿25年,女滿20年,比如北京;有的地區要男滿30年,女滿25年,比如重慶。


上述文件發布后,河北、遼寧、山東、廣東等地上調了最低繳費年限,統一上調為男性30年,女性25年。


編輯:徐衛民
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