2022年2月25日，湛江鋼鐵物流第一黨支部參觀東海島園區黨群服務中心。
東海島產業園區是湛江大工業發展的主戰場，近幾年來迅速發展壯大，現有企業1000多家，規模以上企業65家，員工3萬多人、黨員2800多人。然而，由于園區企業黨組織不健全、高素質專業人才偏少、服務企業不及時不到位等問題日益突出，逐漸制約了園區企業的高質量發展。
2022年4月1日，湛江市經緯網廠黨支部到東海島園區黨群服務中心參觀。
針對園區企業發展存在的問題和需求，湛江經開區以黨建為引領，以建設好東海島園區黨群服務中心為抓手，努力打造產業園區黨建示范區域。東海島園區黨群服務中心于2020年6月投入使用后，島上筑起了15分鐘黨建“服務圈”，黨的政治優勢、組織優勢和群眾優勢轉化為園區企業的發展優勢、競爭優勢、人才優勢，為園區經濟高質量發展注入強勁動力，讓黨旗在東海島產業園區高高飄揚。
2020年8月25日，紅鷹銘德黨支部參觀東海島園區黨群服務中心。
“蛛網式”織密建強園區戰斗堡壘
走進廣東冠豪高新技術股份有限公司，這里不僅有全國規模最大的特種紙生產基地、特種紙博物館，近年更新建了以紅色為主題色的黨建陣地。黨員活動室、中國共產黨黨史展覽長廊、黨建多媒體顯示屏、開展“大學堂”“大論壇”……黨建宣傳陣地建在員工身邊，黨史知識、黨建要聞、企業動態時常更新，“紅色”文化抬眼可見，“紅色”精神觸手可及。
“公司黨建平臺從無到有到強，有賴于經開區委組織部一對一、手把手的指導。”該公司黨委書記、董事長謝先龍告訴記者，近年來，在上級黨組織的指導下，公司創新建立“黨建促經營重點項目”機制。每年初，圍繞公司和各部門重點工作項目，各黨支部成立紅旗攻關小組，制訂工作計劃表，將責任分解落實到黨員和非黨員骨干個人，實現黨建與經營“嵌入式”融合。
黨建促經營成效明顯。2021年，冠豪高新實現利潤總額4.68億元，同比增長117.8%，企業總資產93億元，同比增長140%。
2021年1月15日，寶鋼湛江鋼鐵宣傳部參觀東海島園區黨群服務中心。
該公司現有黨員145名，較2013年成立黨委時增長一倍多。先后獲評廣東省兩新組織黨建工作示范點、廣東省先進基層黨組織。
經開區積極開展機關黨建帶企業黨建結對共建活動，把服務和促進企業黨組織發展作為出發點和落腳點，深入企業黨組織舉辦“機關大課堂”，真正做到為企業送政策、解難題、促發展。在“一對一”幫扶指導下，園區內已有的國企黨組織發展壯大，兩新組織通過單獨建、聯合建、掛靠建等方式建立黨組織，園區基層戰斗堡壘如“蛛網”織密建強。
針對轄區部分企業規模小、員工少且負責人對黨建工作認識不深、熱情不高等問題，經開區采用同步動員、信息導流、統籌施策、精準服務、派駐指導、鞏固提升的“六步”工作法，做好企業主的思想動員工作。目前，園區企業建立黨組織151個，實現園區黨建工作全覆蓋。
湛江申翰科技實業有限公司黨支部于2018年成立時，黨員僅3名，并且都是企業生產骨干，經營管理任務繁重，黨支部形同虛設。經開區兩新黨工委提供精準服務，通過舉辦黨支部書記培訓班、組織到先進民企黨組織現場取經、開展機關與企業黨建共建等形式，大大提高企業黨員干部政治業務素質，黨支部工作逐步走上正軌。
“現在，我們關鍵崗位有黨員領著、關鍵時刻有黨員頂著，展現了黨員先鋒模范形象，提高了黨支部的戰斗力，促進了生產經營。”湛江申翰科技實業有限公司總經理吳存芳說。
該公司員工入黨積極性也越來越來高。目前，公司有黨員12人，發展對象1人，入黨積極分子3人，遞交入黨申請書 4人。
針對黨建工作發展不均衡問題，經開區實施“1+X”片區聯建，以“1”家優秀企業黨組織與“X”家黨建薄弱的中小企業黨組織、村（社區）黨組織聯建，實行“黨員同管、活動同辦、資源同享”，園區385個企業黨組織和村（社區）黨組織互相促進、共同提高，黨的基層戰斗堡壘越建越強。
2021年4月17日，湛江新奧燃氣黨委在智慧書吧開展“讀紅色家書 憶先輩初心”主題黨日活動。
“菜單式”培養園區建設精兵強將
人才是企業發展的核心競爭力。經開區突出政府主導作用，助力人才“精準”引進，在東海島園區黨群服務中心設立人才驛站，聚焦寶鋼、石化等千億級產業群人才需求，創新引進方式，通過組織引導企業參加人才“高峰薈”等方式，大力引進高層次人才和急需緊缺技術人才。近兩年，協助企業引進澳大利亞科學院院士等高端人才共58人。
2021年，經開區委組織部將廣東雙林生物制藥有限公司人才發展列入經開區“海洋生物醫藥產業人才發展項目”。截至目前，協助該公司開展線下校招4次、社招3次、線上社招6次，幫助引進經營管理人才8名、研發人才和工程技術人才5名、生物醫藥產業相關技術人才60余人，并建立了博士工作站。
“總經理、工程項目總監、銷售總監、研發部長等高層次人才的引進及博士工作站的建立，高效解決了公司的人才剛需，大幅度提高了公司的研發能力和核心競爭力。”雙林生物執行董事袁華剛說，“不僅如此，人才引進政策為省外人才提供生活經濟補給支持，切實減輕了中小企業的負擔。這在疫情期間無疑是雪中送炭。”
學員培訓，政府買單。兩年多來，經開區免費培訓1276名征地村莊村民或貧困勞動力，為寶鋼湛江鋼鐵、中科煉化、利柏特等公司培養輸送專技人才365人，適崗培訓8827人。
“園校企”合作是該區創新開展的一項人才服務。國內著名高校專家學者請進園區為職工開展“菜單式”培訓，園區企業在“家門口”即可完成各類人才素質提升，破解了企業技能培訓缺時間、資金難等問題。
經開區注重推動各級干部特別是領導干部增強“八種本領”、提升“七種能力”，通過“走出去”“請進來”一系列組合拳，每年邀請國內著名專家學者舉辦20期大講堂干部能力提升培訓班，涵蓋《新形勢下經濟發展與招商引資新思路》《海南自貿港政策解讀 謀求湛江發展新機遇》等專題，不斷優化園區干部隊伍、技能人才隊伍結構，鍛造熟悉園區建設管理、招商引資等方面知識的專業型和復合型園區干部隊伍。兩年來，共引進園區專業型干部62人。
2021年4月15日，中科煉化黨委書記吳惜偉帶隊到東海島園區黨群服務中心參觀。
“保姆式”服務當好企業貼心人
“作為一家血液制品研發、生產和銷售企業，漿員是公司的生命線。前段時間，區委組織部聯合區經貿和科技局黨組積極協調省有關主管部門，幫我們解決了漿員拓展問題，為公司健康發展注入了生機。”雙林生物分管血源副總經理王志波說。
企業的急事難事，就是黨委政府要操心的事。經開區黨員干部踐行“一線工作法”，堅持一線服務指導、一線攻堅克難，從機關事業單位選拔專家型黨員任企業黨建指導員，提供“點對點”解難題服務，精準預測防范解決企業經營風險。
此外，黨建指導員每日通過工作交流群抓好兩新組織的日常指導，每月深入企業開展走訪調研，掌握其組織建設中存在的薄弱環節和困難問題，幫助完善組織建設、陣地建設、隊伍建設、制度建設、活動開展等。
為幫助湛江市經緯網廠建立黨支部，區兩新組織黨工委和黨建指導員5次入企調研，與企業負責人溝通談心，手把手指導該公司建立黨員活動陣地、開設黨費賬戶等，贏得了企業主對黨建工作的認同感，也掀起了中層管理者和一線員工的入黨熱潮，近3個月共有8人遞交入黨申請書。
湛江經開區行政服務大廳設在市區，對于駐東海島的企業來說辦事十分不便。經開區黨委想企業所想，在東海島園區黨群服務中心建立政務服務綜合平臺，依托“互聯網+政務服務”，推行審批服務事項“網上辦”，為企業和群眾提供“實時辦”“一站辦”服務。
2021年來，園區黨群服務中心和各級黨群服務中心累計為企業群眾辦理政務服務事項1.2萬余件，服務企業群眾達3萬余人次，為企業解決各類問題330多個，有效打通服務企業“最后一公里”。
“從前是企業找政府求幫忙，現在政府主動找上門來問我們有什么需求。有這么貼心的服務，我們在經開區投資發展自然更安心、更有信心。”湛江市紅鷹銘德新材料科技有限公司黨支部書記、總經理吳忠說。
營商環境不斷改善凸顯“磁鐵效應”。2022年以來，經開區新引進簽約項目24個，計劃投資總額200余億元；著力推動引進項目落地工作，順利推進2020-2021年簽約項目開工建設11個。
