2月19日，中冶寶鋼湛鋼公司在湛江經開區黨員活動中心廣場組織專場招聘會，進一步貫徹落實“六穩”“六保”工作，積極響應當地政府“春風行動”。據了解，今年春節后，該公司積極報名政府組織的“春風行動”招聘會共10余場，并通過微信公眾號、網絡平臺進行廣泛宣傳。目前已組織人員到各縣（市、區）招聘300余人。
為推進企業的健康穩定發展，中冶寶鋼湛鋼公司多渠道、高質量開展人才引進、培養工作。2021年以來，該公司加強與當地政府部門協作，招聘100余名行車工并由經開區人社局出資培訓；組織開展退役軍人專項招聘就業洽談會。同時，通過勞務公司招聘與內部推薦相結合、社會招聘與校園招聘相結合、線上與線下相結合等方式，盯緊人流較多的街道設點招聘，積極與廣東、廣西等地大中專院校聯系，成立定向班，提高招聘質量。去年以來，招聘網絡工程師、施工項目經理、預算員、高級鉗工、電工等30余人；培養公司級領軍人才30余人、高級工程師3人、工程師22人、助理工程師440人。
量體裁衣造人才，優化機制聚人才。中冶寶鋼湛鋼公司全方位提高員工技能水平，針對檢修員工和協力員工分別制定新員工培訓方案；開展作業人員崗位培訓，按照“干什么、學什么，缺什么、補什么”的原則，制定能力提升計劃；開展點檢培訓，編制點檢隊伍建設方案；開展專業技術人員任職資格申報、技能等級自主認定培訓等，組織初級裝載機司機、初級起重工、中級裝載機司機培訓。一年來，該公司通過師徒帶教、結對子等形式，培養骨干人才600余人，為湛江經濟社會高質量發展貢獻力量。
