人才公寓精裝修并配齊家具家電，可直接拎包入住。 通訊員王春盛 攝
1月18日，天氣驟冷，但雷州市人民醫院院長姚為學的心里卻涌動著陣陣暖意。一大早，他就趕到雷城西湖四橫路的聚秀園，領取了人才公寓的鑰匙。
當天，雷州市聚秀園人才公寓正式揭牌，符合條件的10名高層次人才成為首批房客，實現了“拎包入住”的“安居夢”。“房子采光好、空氣好，比之前租的房子好很多，特別是設施齊全，直接拎包入住，讓人倍感溫暖。”在參觀臥室、廚房和陽臺后，姚為學興奮地說，住進人才公寓讓他在雷州有了安居樂業的感覺，歸屬感更強了，為雷州市委、市政府的貼心服務點個贊。
近年來，雷州市緊緊圍繞人才“住有所居、心有所安”的“關鍵小事”重點切入，建成湛江市首個集精裝修、配齊家具家電一體化的縣級人才公寓26套，確保來雷州創新創業的各類人才住得上房、安得了家，這項暖心之舉頗受歡迎和好評。
做細做優人才“服務牌”
建設人才“保障房”
日前，走進雷州市人才公寓，第一感覺就是整潔、實用。一間間精致舒適的公寓里，空調、電熱水器、寬帶和家具等設施一應俱全，窗戶上掛著溫馨的窗簾，床上甚至連床墊都配備好了，領到鑰匙的房客可以隨時拎包入住。
該批人才公寓位于雷城西湖四橫路，東接西湖大道，西接新城大道，比鄰雷州第五中學和雷城世貿商圈。公寓周邊餐飲、健身、運動、娛樂、休閑等商業配套齊全，生活非常方便。
據雷州市委組織部相關負責人介紹，近年來，為進一步優化人才環境，構筑人才資源高地，雷州市委、市政府大力實施人才安居工程，加快構建分層次、多渠道、廣覆蓋的人才安居保障體系，確保人才“引得進”與“留得住”。該市將聚秀園小區4棟二、三層總面積為3268.33平方米的政府用房改造為第一批26套市級人才公寓，確保來雷州創新創業的各類人才住得上房、安得了家。
同時，對符合人才政策條件的暫未入住人才公寓的新引進人才，給予租金補貼。
此外，該市大力推進人才公寓項目建設，擬投資3億元建設占地面積19.5畝、總建筑面積50000多平方米的19層約800套人才公寓，按照5：4：1的比例配置一室戶35平方米，二室戶50平方米和三室戶70平方米的三種戶型，統籌道路、供水、供電、供暖、供氣、通訊等基礎設施和商業、餐飲、休閑娛樂、體育健身等公共服務設施的配套建設，著力打造多彩活力的人才公寓品牌項目，充分滿足各類人才的住房需求。
做大做強人才“基本盤”
打造人才“蓄水池”
記者了解到，除了加強引才配套設施建設外，雷州市還積極落實人才政策，出臺《雷州市“五大會戰”人才工作若干政策》，緊緊圍繞地方經濟社會發展需求，注重在人才補貼、政治激勵、服務保障等方面加大優秀人才引進力度，全方位、多渠道匯聚優秀人才，為全市經濟社會高質量發展提供堅強的人才保障。
通過重金實意求人才，對引進博士每年每人補助16萬元，對碩士及“五大會戰”緊缺專業的“985工程”院校本科生每年每人補助6萬元；對具有全日制本科學歷學位的正高職稱人才每年補助16萬元，副高職稱的每年每人補助6萬元。2021年該市引進高級工程師（高級會計師）3名、急需緊缺專業技術人才35名，為該市跨越式高質量發展提供了強有力的人才支撐和智力保障。
同時，擴寬人才引育渠道，加強柔性引才的力度。今年1月份，雷州市舉辦文旅產業專家聘任儀式暨座談會，柔性引進5名文化旅游方面的專家學者，作為該市文化旅游產業發展顧問，聘期為兩年。每位專家在聘期內每年冬季要到雷州開展調研指導，為該市文化旅游產業發展提供產業發展咨詢服務，厚植文旅融合發展動力。
做實做好人才“大規劃”
構建人才“新格局”
據介紹，該市積極實施人才遠景發展計劃，支持創新研發平臺建設，加大對高新技術企業、新型研發機構、雷州經濟開發區、臨港產業園等的支持力度，著力提升企業研發和創新能力，力爭到2025年，在新能源汽車制造、新材料、裝備制造等主導產業建成3個研發平臺。
鼓勵人才所在單位與高校或科研院所共建人才創業基地、創新實踐基地、科研工作站等，創建成功的在市年度人才工作經費中一次性給予不高于25萬元的資金支持。
加大青年人才創新創業獎勵力度，從2022年起每年安排一定數額人才發展專項資金，給予頂尖人才、項目團隊提供創業孵化基地三至五年免租金、免稅費等最高100萬元的扶持，在提供舞臺上下功夫，讓人才有用武之地、無后顧之憂。
人才感言——
“政府提供的公寓有家的感覺”
百鳳歸巢，有此芳林苑；群賢結伴，皆為故里人。人才公寓建設啟用和雷州市重視人才的氛圍得到首批人才住戶的高度認可，紛紛表示給了他們家的感覺，將繼續扎根雷州努力工作，不辜負雷州市委市政府的信任和全市人民的重托，用心用情為推動雷州高質量發展貢獻自己的智慧和力量。
“打開門看到公寓，我的第一感覺就是驚喜！這么好的環境，這么齊全的配套設施，真是出乎我的想象！”姚為學曾任湛江中心人民醫院急診科負責人，2021年5月到雷州任職，是去年該市引進人才中唯一一位一類高層次人才，此次分配到三房一廳的公租房。姚為學一再表達自己的激動心情，表示很感謝政府能提供這樣一個舒適的居住環境，希望未來有更多的人才參與到雷州的建設中，推動雷州高質量發展。
“公寓比我想象中還要溫馨，我要給家人發個新房視頻！”雷州市投資評估中心主任董貴華是福建人，去年3月作為二類高層次人來到雷州任職，此次分配到兩房一廳的公租房。他告訴記者，之前沒有來過雷州，但在湛江市區工作期間，認識不少雷州籍的朋友，感覺雷州人坦率，又熱情好客。去年初，他有兩三個就業機會，包括入職外地一省屬國企等，最終毅然接下雷州市委市政府拋出的“橄欖枝”，成為雷州政府一名工作人員。經過一段時間接觸后，他認為雷州是一座宜居之城、希望之城，更樂意為雷州的發展貢獻一份力量。
“在政府任職和在私企任職還是有很大不同的，工作意義的不同、看待問題的高度不同、深度不同，當然最大的不同在于，私企主要是為老板服務，而政府是為廣大老百姓服務。”來自梅州的謝增興曾在私企任職多年，去年3月份到任雷州市代建項目管理中心主任一職，在政府部門工作半年多，也愛上了這份工作。他表示，此次前來雷州，盡管工作壓力更大，專業性更強，花費精力更多，但一直得到家人的理解支持，更得到雷州市委市政府的厚愛，這次還有機會入住公租房，更增添了為人民服務的動力。
“我看好雷州的發展前景，所以我來了，在分配到房子后，心里也是吃了一顆定心丸。”“90后”林望俠曾在湛江市住建局工作，獲悉雷州市委市政府求賢若渴，更為雷州“五大會戰”的宏偉藍圖所打動，于去年3月份到雷州市土地儲備管理中心任主任一職。“自入職以來，工作開展較為順利，現在‘安居’的后顧之憂政府也幫忙解決了，接下來將繼續擼起袖子加油干，更好地為雷州經濟社會發展發光發熱。”
“雷州正在‘跨坎會戰’，全力建設湛江市域副中心城市，比以往任何時候都更加需要人才、渴望人才。”雷州市委組織部相關負責人表示，希望通過營造更加舒適的工作生活環境，激發高層次人才的創新活力和創業熱情，把雷州打造成近悅遠來的創新創業熱土，為雷州經濟社會發展注入新的活力。
